Лидерство как человек: заметки, которые мне бы хотелось получить в наследство на русском
#741728
Leading While Human: Notes I Wish Someone Had Given Me (B0GSSCJJJP)
Купить и скачать электронную книгу в форматах PDF, EPUB, FB2, MOBI
Ralph Kellogg | #1323: Лидерство и мотивация
Лидерство редко бывает таким, каким мы его себе представляем. Оно определяется не тем, насколько безупречно мы выглядим, а тем, насколько осознанно мы выбираем себя проявлять. Книга «Лидерство как человеческая личность» была отмечена BookViral Reviews как рекомендуемая к прочтению. Большинство людей приходят к лидерству, веря, что оно принесет ясность, уверенность и авторитет — что опыт усмирит сомнения, а успех разрешит неопределенность. Вместо этого лидерство часто усиливает именно то, что мы надеялись устранить: страх, давление, ответственность, идентичность и постоянное осознание того, что наши решения глубоко влияют на других. Эта книга не является руководством по стратегии, производительности или показателям эффективности. Это исследование человеческой стороны лидерства — тех аспектов, которые редко обсуждаются на совещаниях, в программах лидерства или на коучинговых сессиях для руководителей. В откровенных эссе, основанных на реальном опыте работы, автор исследует, как лидерство формируется не только обучением и амбициями, но и жизненным опытом. Каждая история отражает момент, который изменил то, как автор руководит, слушает и проявляет себя. Некоторые истории неудобны. Некоторые — тихи. Все они основаны на истине. Книга исследует, что происходит, когда лидеры: * Несут ответственность без уверенности * Управляются с динамикой власти, которая скорее замалчивает, чем поддерживает * Путают потребность в себе с ценностью * Слишком тесно связывают идентичность с должностями и ролями * Борются с тревогой, горем и проблемами психического здоровья, ожидая от себя сдержанности * Узнают, что молчание может причинить больше вреда, чем слова * Обнаруживают, что инклюзивность практикуется в повседневных моментах, а не в политических заявлениях * Осознают, что сострадание и ответственность должны сосуществовать. Вместо того чтобы предлагать готовые ответы, эта книга приглашает к размышлению. Она просит читателей задуматься о том, как их опыт — как личный, так и профессиональный — незаметно влияет на то, как они принимают решения, реагируют в стрессовых ситуациях и взаимодействуют с людьми, которыми руководят. Читатели узнают, как неразрешенные моменты могут стать слепыми пятнами, как прошлые раны формируют реакции и какое влияние оказывают лидеры посредством тона, языка, присутствия и сдержанности — часто даже не осознавая этого. Написанная для нынешних и будущих лидеров, а также для всех, кто работает с другими, эта книга предлагает вдумчивое исследование того, что на самом деле требует «лидерство»: не совершенство, уверенность или контроль, а осознанность, смирение и мужество.