Предвзятость: как наш разум обманывает нас: 18 способов искажения восприятия и как видеть яснее (Искаженное восприятие, книга 1) на русском
BIAS: How Our Minds Deceive Us: 18 Ways Your Perceptions Are Skewed and How to See More Clearly (Skewed Perceptions Book 1) (979-8991405553)
Купить и скачать электронную книгу в форматах PDF, EPUB, FB2, MOBI
Marko Vovk | #277: Улучшение памяти
Добро пожаловать в книгу «Предвзятость: как наш разум нас обманывает», которая исследует, как работает наш разум и почему мы думаем так, как думаем. В ней рассматриваются различные типы предвзятости, влияющие на наш выбор и взгляды.
Мы начнем с изучения того, как социальное влияние формирует наши действия. Затем мы углубимся в предвзятость по отношению к авторитетам и то, как она влияет на наше доверие к лидерам. Мы также рассмотрим предрассудки внутри группы и то, как они создают разногласия между людьми.
Влияние СМИ — ключевая тема, демонстрирующая, как новостные и социальные платформы меняют наши взгляды. Мы рассмотрим когнитивный диссонанс, объясняющий, почему мы иногда игнорируем факты, не соответствующие нашим убеждениям.
В книге также рассматриваются другие виды искажений, такие как эвристика доступности и избирательное воздействие. Мы исследуем эффект привязки в процессе принятия решений и эффект самообслуживания в том, как мы воспринимаем самих себя.
Мы исследуем эффект Даннинга-Крюгера, культурный релятивизм и нагнетание страха. Эффект ореола и эффект недавности завершают наше путешествие по человеческому разуму.
В каждой главе приводятся примеры из реальной жизни, демонстрирующие, как работают эти предубеждения. Вы узнаете о политике, социальных сетях и повседневных ситуациях, в которых предвзятость влияет на нас.
Понимание этих предубеждений позволяет принимать более взвешенные решения и видеть мир яснее. Эта книга призвана помочь вам критически мыслить и избегать распространенных ментальных ловушек. В современной Америке предвзятость в пользу себя проявляется в том, как люди оценивают свою работу. Многие сотрудники считают, что их успехи обусловлены навыками, а неудачи списывают на внешние факторы.