ru

Сотрудничество с врагом: как работать с людьми, с которыми вы не согласны, которые вам не нравятся или которым вы не доверяете на русском

#4006
Сотрудничество с врагом: как работать с людьми, с которыми вы не согласны, которые вам не нравятся или которым вы не доверяете

Collaborating with the Enemy: How to Work with People You Don't Agree with or Like or Trust (979-8890571199)

Купить и скачать электронную книгу в форматах PDF, EPUB, FB2, MOBI

Adam Kahane | #1: Разрешение деловых конфликтов и медиация

4.4 (430)

Эта книга-бестселлер по разрешению конфликтов помогла тысячам людей эффективно сотрудничать, преодолевая глубокие разногласия. Теперь она обновлена ​​и содержит на 50 процентов новый материал, адаптированный к все более поляризованному миру.
«Адам Кахане работал с нами над будущим нашей страны. Четыре разработанных нами сценария один за другим воплотились в жизнь, и сегодня мы живем в лучшем из них… Кахане объясняет, как сценарное планирование может изменить будущее. В Колумбии мы можем подтвердить, что такие преобразования действительно возможны». — Хуан Мануэль Сантос, президент Колумбии и лауреат Нобелевской премии мира.
В современном раздробленном мире сотрудничество становится все более сложным, но в то же время крайне важным. Зачастую, чтобы добиться действительно важных результатов, нам приходится работать с людьми, с которыми мы не согласны, которые нам не нравятся или которым мы не доверяем. Опираясь на более чем тридцатилетний опыт работы с лидерами в более чем пятидесяти странах, Адам Кахане показывает, почему традиционное сотрудничество, требующее гармонии и согласия, устарело. Вместо этого он предлагает новаторский подход, который принимает разногласия, эксперименты и подлинное совместное творчество.
Кахане выделяет три ключевых момента для успешного сотрудничества в сложных ситуациях:

  • Стремитесь к принятию конфликтов и установлению взаимосвязей.

  • Стремитесь к экспериментам и обучению!

  • Сделайте шаг вперед, чтобы войти в игру.

В это существенно переработанное второе издание добавлено множество новых глав, посвященных тому, как работать в условиях углубляющихся разногласий и с теми, с кем мы, возможно, никогда не согласимся. Используя новые тематические исследования, руководство для обсуждения и концепции управления постоянным плюрализмом в наше поляризованное время, Кахане предлагает необходимые инструменты для преобразования конфликта в позитивные изменения.