От тренера к пробуждающему на русском

Коучинг — это процесс оказания помощи людям и командам в достижении максимальных результатов. Он включает в себя выявление сильных сторон людей, помощь им в преодолении личных барьеров и ограничений для достижения наилучших результатов, а также содействие их более эффективному функционированию в составе команды.

Исторически сложилось так, что коучинг был сосредоточен на достижении улучшений в отношении конкретного поведенческого показателя. Это включает в себя содействие развитию поведенческой компетентности человека посредством тщательного наблюдения и обратной связи.

В последние годы понятие коучинга приобрело более обобщенное и расширенное значение. Персональный коучинг, коучинг руководителей и лайф-коучинг предоставляют поддержку на нескольких разных уровнях: поведенческом, профессиональном, убежденном, ценностном, личностном и даже духовном. Эти новые и более комплексные формы — коучинг руководителей и лайф-коучинг — можно назвать коучингом с большой буквы «К». Коучинг с большой буквы «К» включает в себя помощь людям в эффективном достижении результатов на различных уровнях. Например, мы помогаем людям осваивать новые среды; обучаем их улучшению конкретных поведенческих компетенций; развиваем у них новые когнитивные способности; формируем позитивные убеждения и ценности; способствуем росту на уровне идентичности; и пробуждаем в людях осознание более широкой системы или «поля».

Эта книга определяет типы контекстов и ситуаций, которые требуют от коуча с большой буквы «К» сосредоточиться на одной из этих ролей — опекун, проводник, тренер, учитель, наставник, спонсор, пробуждающий — и предоставляет конкретный набор инструментов для каждой роли. Другими словами, она предлагает всеобъемлющий набор инструментов, которые может использовать эффективный коуч для управления всем спектром деятельности в рамках большого коучинга с большой буквы «К» — от опеки до пробуждения.