Инициатива малых групп: содействие продуктивной коммуникации и устойчивые культурные изменения в различных учреждениях на русском
#13330
The Small Group Initiative: Facilitate Productive Communication & Sustain Lasting Culture Change Across Institutions (978-1836630487)
Купить и скачать электронную книгу в форматах PDF, EPUB, FB2, MOBI
Kate Noonan | #13: Образование для взрослых и повышение квалификации
Готовы ли вы превратить незаинтересованных сотрудников в вдохновленных работников и построить процветающую корпоративную культуру?
Инициатива «Малые группы» предлагает проверенную, практическую модель решения одной из самых серьезных организационных проблем современности: низкой вовлеченности сотрудников. В бизнесе, академической среде, правительстве, некоммерческих организациях и даже религиозных учреждениях руководители сталкиваются с трудностями в формировании приверженности, доверия и стремлении к инновациям. Эта книга покажет вам, как это изменить — без дорогостоящих программ или внешних ресурсов.
По своей сути, Инициатива по созданию малых групп позволяет учреждениям:
Если вы хотите раскрыть весь потенциал своих сотрудников, вдохновить на культурное обновление и достичь беспрецедентных высот , эта книга станет вашей отправной точкой.
Инициатива «Малые группы» предлагает проверенную, практическую модель решения одной из самых серьезных организационных проблем современности: низкой вовлеченности сотрудников. В бизнесе, академической среде, правительстве, некоммерческих организациях и даже религиозных учреждениях руководители сталкиваются с трудностями в формировании приверженности, доверия и стремлении к инновациям. Эта книга покажет вам, как это изменить — без дорогостоящих программ или внешних ресурсов.
По своей сути, Инициатива по созданию малых групп позволяет учреждениям:
- Сформируйте небольшие группы по 6–10 человек для проведения откровенных дискуссий о непреходящих основных ценностях.
- Развивайте честность и доверие посредством содержательных бесед, укрепляющих отношения.
- Обеспечьте каждого человека необходимыми лидерскими качествами в рамках его собственной сферы влияния.
- Возродить институциональную культуру, способствуя развитию скромности, ответственности и сотрудничества.
- Переосмыслите коммуникацию и разрешение конфликтов.
- Воспитывайте лидеров, которые воплощают в жизнь видение и инновации.
- Создать устойчивое культурное возрождение и обеспечить долгосрочное взаимодействие.
Если вы хотите раскрыть весь потенциал своих сотрудников, вдохновить на культурное обновление и достичь беспрецедентных высот , эта книга станет вашей отправной точкой.