Динамика лабораторных работ: управленческие и лидерские навыки для ученых на русском
#597450
Lab Dynamics: Management and Leadership Skills for Scientists (978-1621823179)
Купить и скачать электронную книгу в форматах PDF, EPUB, FB2, MOBI
Carl M. Cohen | #58: Биохимия (наука)
Это третье, полностью переработанное издание ставшего классическим справочника, посвященного управленческим проблемам, с которыми сталкиваются ученые-исследователи и технические специалисты. В книге «Динамика лаборатории» Карл и Сюзанна Коэн, опираясь на свой беспрецедентный профессиональный опыт (Карл как ученый, а Сюзанна как психолог) и опыт проведения семинаров, предоставляют бесценные практические советы о том, как добиться успеха в науке, как для работающих ученых, так и для тех, кто занимает или готовится к руководящим должностям. Книга также является обязательным чтением для всех, кто занимает административные должности в научно-исследовательской сфере и должен понимать этот мир и его сложности.
По сути, книга посвящена взаимодействию людей в науке и тому, как сделать его наиболее эффективным и продуктивным. Авторы, без профессионального жаргона и нравоучений, объясняют, как применять самосознание и навыки межличностного общения для решения проблем, с которыми ежедневно сталкиваются специалисты в области науки.
В это третье издание добавлены две новые главы. Новая глава 4, посвященная найму ученых, предлагает подход, основанный на данных, а также пошаговые инструкции и редактируемые и загружаемые формы для оценки и ранжирования кандидатов. Новая глава 6 содержит руководство по поддержанию концентрации и мотивации ученых посредством соответствующей обратной связи. Ученые всех уровней хотят и нуждаются в информации о своей работе от наставников, менеджеров или руководителей.
Все остальные главы содержат дополнительные разделы, многие из которых основаны на тематических исследованиях и примерах, предоставленных авторам работающими учеными. В них, например, рассматриваются «Десять основных характеристик руководителей научных групп» с конкретными примерами каждого поведения и его влияния.
Правительственные организации, академические учреждения и спонсоры все больше внимания уделяют управлению наукой и совершенствованию научной деятельности. Благодаря этому обновлению, Lab Dynamics представляет собой уникальный ресурс для тех, кто руководит научной деятельностью и стремится к успеху в ней.
По сути, книга посвящена взаимодействию людей в науке и тому, как сделать его наиболее эффективным и продуктивным. Авторы, без профессионального жаргона и нравоучений, объясняют, как применять самосознание и навыки межличностного общения для решения проблем, с которыми ежедневно сталкиваются специалисты в области науки.
В это третье издание добавлены две новые главы. Новая глава 4, посвященная найму ученых, предлагает подход, основанный на данных, а также пошаговые инструкции и редактируемые и загружаемые формы для оценки и ранжирования кандидатов. Новая глава 6 содержит руководство по поддержанию концентрации и мотивации ученых посредством соответствующей обратной связи. Ученые всех уровней хотят и нуждаются в информации о своей работе от наставников, менеджеров или руководителей.
Все остальные главы содержат дополнительные разделы, многие из которых основаны на тематических исследованиях и примерах, предоставленных авторам работающими учеными. В них, например, рассматриваются «Десять основных характеристик руководителей научных групп» с конкретными примерами каждого поведения и его влияния.
Правительственные организации, академические учреждения и спонсоры все больше внимания уделяют управлению наукой и совершенствованию научной деятельности. Благодаря этому обновлению, Lab Dynamics представляет собой уникальный ресурс для тех, кто руководит научной деятельностью и стремится к успеху в ней.