Глубокая демократия открытых форумов: практические шаги по предотвращению и разрешению конфликтов в семье, на рабочем месте и во всем мире на русском
The Deep Democracy of Open Forums: Practical Steps to Conflict Prevention and Resolution for the Family, Workplace, and World (978-1612831503)
Купить и скачать электронную книгу в форматах PDF, EPUB, FB2, MOBI
Arnold Mindell | #216: Культура на рабочем месте
Большинство из нас ужасно боятся конфликтов, говорит Арнольд Минделл, доктор философии, автор пятнадцати книг и всемирно признанный специалист, новаторски сочетающий юнгианскую терапию, сновидения и телесно-ориентированную терапию. Но бояться не стоит. Его главная цель — создание групп и организаций, где все с нетерпением ждут групповых процессов, а не боятся их. Он называет это глубокой демократией открытых форумов, где свободно высказываются все голоса, мысли и чувства, особенно те, которые никто не хочет слышать.
С 1992 года одним из главных интересов Минделла является углубление понимания групповых конфликтов. Работа с конфликтами без учета измененных состояний сознания подобна прививке от гриппа для человека, находящегося в маниакальном или депрессивном состоянии. Большинство групповых и социальных проблем невозможно эффективно разрешить без доступа к мистической, сновидческой атмосфере, окружающей человека. Ключ к успеху — осознание этой атмосферы.
Минделл предлагает новую парадигму работы в группах от 3 до 3000 человек, основанную на понимании потока сигналов и событий. Вы можете использовать даже самые тонкие сигналы, указывающие на наступление таких эмоций, как страх, гнев, безнадежность и другие измененные состояния, чтобы превратить, казалось бы, неразрешимые проблемы в вдохновляющий опыт взаимодействия в сообществе.
Как объясняет Минделл: «Я рассказываю о том, как каждый — люди в школах и организациях, сообществах и правительствах — может использовать внутренние переживания, сновидения и мистицизм в сочетании с реальными методами управления конфликтами для создания живых, более устойчивых и осознанных сообществ».