Введение в коллективные переговоры и трудовые отношения на русском

Этот всеобъемлющий учебник представляет собой введение в коллективные переговоры и трудовые отношения с акцентом на события в Соединенных Штатах. Он подходит для студентов, политических аналитиков и специалистов по трудовым отношениям, включая профсоюзных деятелей, менеджеров и нейтральных лиц. Трехуровневая структура стратегического выбора объединяет текст, а глубокие знания авторов в истории труда и трудовом праве помогают студентам освоить основы. Помимо традиционных трудовых отношений, авторы рассматривают новые формы коллективного представительства и движения, которые решают проблему неравенства доходов новыми способами.

Гарри К. Кац, Томас А. Кочан и Александр Дж. С. Колвин приводят многочисленные современные примеры стратегий бизнеса и профсоюзов. Они рассматривают процессы заключения и управления контрактами, часто сравнивая их с практикой и развитием событий в не профсоюзных организациях, а целая глава посвящена особым аспектам государственного сектора. Книга «Введение в коллективные переговоры и трудовые отношения в США» имеет международный охват, рассматривая вопросы трудовых прав, связанные с глобальной цепочкой поставок, а также растущее влияние НПО и транснационального профсоюзного движения. Авторы также сравнивают системы трудовых отношений в Германии, Японии, Китае, Индии, Бразилии и Южной Африке с практикой в ​​Соединенных Штатах.

Учебник дополнен веб-сайтом (ilr.cornell.edu/scheinman-institute/research/introduction-us-collective-bargaining-and-labor-relations), на котором представлено обширное методическое пособие для преподавателей с банком тестовых заданий, презентациями PowerPoint с планами глав, упражнениями по имитации переговоров, примерами организации коллективных переговоров, примерами рассмотрения жалоб, а также материалами по текущим событиям, готовыми к использованию на занятиях.