Что нужно: уроки в стремлении к совершенству на русском
#172383
What It Takes: Lessons in the Pursuit of Excellence (978-1501158254)
Купить и скачать электронную книгу в форматах PDF, EPUB, FB2, MOBI
Stephen A. Schwarzman | #7: Частные инвестиции
Бестселлер по версии New York Times.
От председателя совета директоров, генерального директора и соучредителя Blackstone Стивена А. Шварцмана вышла долгожданная книга, в которой на основе ярких эпизодов из его жизни показано, как создавать, преобразовывать и руководить процветающими организациями. Эти уроки применимы ко всем: студентам, предпринимателям, филантропам, руководителям и просто тем, кто ищет способы максимально раскрыть свой потенциал.
Люди знают, кто такой Стивен Шварцман — по крайней мере, им так кажется. Это человек, который, получив 400 000 долларов, стал соучредителем Blackstone, инвестиционной компании, управляющей активами на сумму более 500 миллиардов долларов (по состоянию на январь 2019 года). Это генеральный директор, чье мнение востребовано главами государств. Это миллиардер-филантроп, основавший в Китае программу Schwarzman Scholars — современный аналог стипендии Родса. Но за всеми этими достижениями стоит человек, посвятивший свою жизнь изучению и осмыслению того, что необходимо для достижения совершенства, оказания влияния и жизни, имеющей значение.
Складывая носовые платки в отцовской льняной мастерской, Шварцман мечтал о более насыщенной жизни, полной смысла и приключений. Его успехи в учебе и спорте позволили ему поступить в Йельский университет. Начав карьеру в финансовой сфере с недолгой работы в финансовой фирме DLJ, Шварцман перешел в Lehman Brothers, где дослужился до руководителя отдела слияний и поглощений. В конце концов, он вместе со своим наставником и другом Питом Петерсоном основал Blackstone, поклявшись создать новое и совершенно иное финансовое учреждение.
Превращение Blackstone в ведущую мировую финансовую организацию, какой она является сегодня, далось нелегко. Шварцман уделял большое внимание корпоративной культуре, привлечению талантливых сотрудников и внедрению процессов, позволяющих компании систематически анализировать и оценивать риски. Простой девиз Шварцмана «не теряйте деньги» помог Blackstone стать ведущим инвестором в частный капитал и недвижимость, а также управляющим альтернативными активами для институциональных инвесторов по всему миру. И он, и компания известны своей строгостью в инвестиционном процессе, инновационным подходом к заключению сделок, диверсификацией бизнес-направлений и стремлением быть лучшими во всем, что они делают.
Шварцман также является активным филантропом, пожертвовав более миллиарда долларов. В филантропии, как и в бизнесе, его привлекают ситуации, где его капитал и энергия могут быть использованы для внедрения трансформационных решений и изменения парадигм, особенно в сфере образования. Он использует навыки, приобретенные за всю жизнь в сфере финансов, для проектирования, создания и поддержки эффективных и инновационных организаций и инициатив. Его пожертвования варьировались от создания нового Колледжа вычислительной техники в Массачусетском технологическом институте для изучения искусственного интеллекта до создания первого в своем роде студенческого и исполнительского центра в Йельском университете, от содействия реконструкции культовой Нью-Йоркской публичной библиотеки до основания стипендиальной программы Шварцмана в Университете Цинхуа в Пекине — крупнейшей в истории Китая благотворительной инициативы, осуществленной при поддержке международных доноров.
История Шварцмана — это вдохновляющее, увлекательное и информативное руководство для всех, кто стремится к большему личному влиянию. От заключения сделок до инвестирования, от лидерства до предпринимательства, от благотворительности до дипломатии, Шварцман предлагает уроки о том, как думать об амбициях и масштабе, риске и возможностях, и как достичь успеха благодаря неустанному стремлению к совершенству. Шварцман не только предлагает читателям вдумчивое осмысление всего своего собственного опыта, но и тем самым предоставляет практический план достижения успеха.
От председателя совета директоров, генерального директора и соучредителя Blackstone Стивена А. Шварцмана вышла долгожданная книга, в которой на основе ярких эпизодов из его жизни показано, как создавать, преобразовывать и руководить процветающими организациями. Эти уроки применимы ко всем: студентам, предпринимателям, филантропам, руководителям и просто тем, кто ищет способы максимально раскрыть свой потенциал.
Люди знают, кто такой Стивен Шварцман — по крайней мере, им так кажется. Это человек, который, получив 400 000 долларов, стал соучредителем Blackstone, инвестиционной компании, управляющей активами на сумму более 500 миллиардов долларов (по состоянию на январь 2019 года). Это генеральный директор, чье мнение востребовано главами государств. Это миллиардер-филантроп, основавший в Китае программу Schwarzman Scholars — современный аналог стипендии Родса. Но за всеми этими достижениями стоит человек, посвятивший свою жизнь изучению и осмыслению того, что необходимо для достижения совершенства, оказания влияния и жизни, имеющей значение.
Складывая носовые платки в отцовской льняной мастерской, Шварцман мечтал о более насыщенной жизни, полной смысла и приключений. Его успехи в учебе и спорте позволили ему поступить в Йельский университет. Начав карьеру в финансовой сфере с недолгой работы в финансовой фирме DLJ, Шварцман перешел в Lehman Brothers, где дослужился до руководителя отдела слияний и поглощений. В конце концов, он вместе со своим наставником и другом Питом Петерсоном основал Blackstone, поклявшись создать новое и совершенно иное финансовое учреждение.
Превращение Blackstone в ведущую мировую финансовую организацию, какой она является сегодня, далось нелегко. Шварцман уделял большое внимание корпоративной культуре, привлечению талантливых сотрудников и внедрению процессов, позволяющих компании систематически анализировать и оценивать риски. Простой девиз Шварцмана «не теряйте деньги» помог Blackstone стать ведущим инвестором в частный капитал и недвижимость, а также управляющим альтернативными активами для институциональных инвесторов по всему миру. И он, и компания известны своей строгостью в инвестиционном процессе, инновационным подходом к заключению сделок, диверсификацией бизнес-направлений и стремлением быть лучшими во всем, что они делают.
Шварцман также является активным филантропом, пожертвовав более миллиарда долларов. В филантропии, как и в бизнесе, его привлекают ситуации, где его капитал и энергия могут быть использованы для внедрения трансформационных решений и изменения парадигм, особенно в сфере образования. Он использует навыки, приобретенные за всю жизнь в сфере финансов, для проектирования, создания и поддержки эффективных и инновационных организаций и инициатив. Его пожертвования варьировались от создания нового Колледжа вычислительной техники в Массачусетском технологическом институте для изучения искусственного интеллекта до создания первого в своем роде студенческого и исполнительского центра в Йельском университете, от содействия реконструкции культовой Нью-Йоркской публичной библиотеки до основания стипендиальной программы Шварцмана в Университете Цинхуа в Пекине — крупнейшей в истории Китая благотворительной инициативы, осуществленной при поддержке международных доноров.
История Шварцмана — это вдохновляющее, увлекательное и информативное руководство для всех, кто стремится к большему личному влиянию. От заключения сделок до инвестирования, от лидерства до предпринимательства, от благотворительности до дипломатии, Шварцман предлагает уроки о том, как думать об амбициях и масштабе, риске и возможностях, и как достичь успеха благодаря неустанному стремлению к совершенству. Шварцман не только предлагает читателям вдумчивое осмысление всего своего собственного опыта, но и тем самым предоставляет практический план достижения успеха.