Работай ради будущего: почему корпоративная культура терпит неудачу и как следующее поколение может это исправить на русском
Work for What's Next: Why Workplace Culture is Failing and How the Next Generation Can Fix It (978-1394390908)
Купить и скачать электронную книгу в форматах PDF, EPUB, FB2, MOBI
Amanda Schneider | #166: Бизнес-команды
Провокационное руководство по переосмыслению взаимоотношений и доверия между поколениями в мире, где цифровые технологии играют первостепенную роль.
В книге «Работа ради будущего: почему корпоративная культура терпит неудачу и как следующее поколение может это исправить» исследователь и предприниматель Аманда Шнайдер предлагает современную и доступную концепцию построения доверия между поколениями, географическими регионами и цифровыми барьерами. Шнайдер показывает, как устаревшие, неписаные нормы сдерживают нас, и что нужно делать вместо этого.
Книга раскрывает, как строить подлинные связи в постоянно «активном» мире, преодолевая стереотипы поколений, чтобы выявлять реальные закономерности и создавать прототипы более эффективных решений. «Работа ради будущего» предлагает основанную на исследованиях дорожную карту будущего — эмпатичную, практичную и разработанную для мира, который никогда не перестает меняться.
Внутри книги:
- Подтвержденные исследованиями выводы о скрытых закономерностях, характерных для разных поколений, которые формируют наше взаимодействие, сотрудничество и лидерство сегодня, а также определят рабочее место завтрашнего дня.
- Практические методы построения доверия и подлинных связей между поколениями, в разных географических регионах и при новых способах работы — в любой отрасли.
- Реальные примеры и ориентированные на будущее рекомендации помогут вам предвидеть, что нас ждет в будущем, и подготовиться к этому.
Книга «Работа ради будущего» идеально подходит для менеджеров, руководителей, предпринимателей, специалистов по персоналу, продавцов и лидеров команд. Она предлагает идеи, вдохновленные поколением Z, но разработанные для того, чтобы помочь каждому из нас извлечь максимум пользы из каждого члена современной рабочей силы.