Культурный код: секреты высокоэффективных групп на русском
#10321
The Culture Code: The Secrets of Highly Successful Groups (978-0804177009)
Купить и скачать электронную книгу в форматах PDF, EPUB, FB2, MOBI
Daniel Coyle | #94: Организационное поведение
БЕСТСЕЛЛЕР NEW YORK TIMES • Автор книги «Код таланта» раскрывает секреты высокоэффективных групп и предоставляет лидерам будущего инструменты для построения сплоченной и мотивированной корпоративной культуры.
«Поистине блестящая, завораживающая книга, которая развеивает мифы о волшебстве великих групп», — Адам Грант, автор книги « Подумайте ещё раз».
Лучшая книга года по версии Bloomberg и Library Journal.
Откуда берется великая культура? Как ее создать и поддерживать в вашей группе, или как укрепить культуру, которая нуждается в улучшении?
В книге «Культурный код» Дэниел Койл заглядывает внутрь самых успешных организаций мира, включая спецподразделение SEAL Team Six ВМС США, компанию IDEO и баскетбольный клуб San Antonio Spurs, и раскрывает секреты их эффективной работы. Он упрощает процесс формирования корпоративной культуры, выделяя три ключевых навыка, которые обеспечивают сплоченность и сотрудничество, и объясняет, как различные группы учатся работать в едином ключе. Приводя примеры от интернет-магазина Zappos до комедийной труппы Upright Citizens Brigade и дерзкой банды ювелиров, Койл предлагает конкретные стратегии, которые стимулируют обучение, способствуют сотрудничеству, укрепляют доверие и приводят к позитивным изменениям. Койл приводит полезные истории неудач, иллюстрирующие, чего не следует делать, указывает на распространенные ошибки и делится советами по реформированию токсичной корпоративной культуры. Сочетая передовые научные данные, практические знания от лидеров мирового уровня и идеи для действий, «Культурный код» предлагает дорожную карту для создания среды, в которой процветают инновации, решаются проблемы и превосходят ожидания.
Культура — это не то, кем вы являетесь, а то, что вы делаете. «Кодекс культуры» дает вам власть в руки. Независимо от размера вашей группы или вашей цели, эта книга научит вас принципам культурной химии, которые превращают отдельных людей в команды, способные вместе достигать удивительных результатов.
«Поистине блестящая, завораживающая книга, которая развеивает мифы о волшебстве великих групп», — Адам Грант, автор книги « Подумайте ещё раз».
Лучшая книга года по версии Bloomberg и Library Journal.
Откуда берется великая культура? Как ее создать и поддерживать в вашей группе, или как укрепить культуру, которая нуждается в улучшении?
В книге «Культурный код» Дэниел Койл заглядывает внутрь самых успешных организаций мира, включая спецподразделение SEAL Team Six ВМС США, компанию IDEO и баскетбольный клуб San Antonio Spurs, и раскрывает секреты их эффективной работы. Он упрощает процесс формирования корпоративной культуры, выделяя три ключевых навыка, которые обеспечивают сплоченность и сотрудничество, и объясняет, как различные группы учатся работать в едином ключе. Приводя примеры от интернет-магазина Zappos до комедийной труппы Upright Citizens Brigade и дерзкой банды ювелиров, Койл предлагает конкретные стратегии, которые стимулируют обучение, способствуют сотрудничеству, укрепляют доверие и приводят к позитивным изменениям. Койл приводит полезные истории неудач, иллюстрирующие, чего не следует делать, указывает на распространенные ошибки и делится советами по реформированию токсичной корпоративной культуры. Сочетая передовые научные данные, практические знания от лидеров мирового уровня и идеи для действий, «Культурный код» предлагает дорожную карту для создания среды, в которой процветают инновации, решаются проблемы и превосходят ожидания.
Культура — это не то, кем вы являетесь, а то, что вы делаете. «Кодекс культуры» дает вам власть в руки. Независимо от размера вашей группы или вашей цели, эта книга научит вас принципам культурной химии, которые превращают отдельных людей в команды, способные вместе достигать удивительных результатов.