«Наём сотрудников с учётом их отношения к работе» (мягкая обложка) на русском

Создайте высокоэффективный коллектив, отказавшись от практики найма на основе навыков и сосредоточившись на отношении сотрудников к работе.

Программа Hiring for Attitude предлагает новаторский подход к подбору, оценке и отбору людей, обладающих не только выдающимися навыками, но, что более важно, отношением к работе, соответствующим корпоративной культуре организации.

Мерфи ссылается на исследования собственной компании и анализирует недавние научные работы о практическом влиянии отношения человека к работе на результаты его трудовой деятельности. Многочисленные примеры из практики таких организаций, как Microchip, Southwest Airlines и The Ritz-Carlton, наглядно демонстрируют четкие и практические выводы.