«Культуры и организации: программное обеспечение разума», третье издание на русском

Революционное исследование того, как место, где мы выросли, формирует наше мышление, чувства и поступки — с новыми измерениями и перспективами.

Основанная на исследованиях, проведенных в более чем семидесяти странах за сорок лет, книга «Культуры и организации» рассматривает причины разобщенности людей, когда сотрудничество явно отвечает интересам всех. В это переработанное и расширенное издание, дополненное анализом данных Всемирного исследования ценностей, проведенным Майклом Минковым, а также описанием эволюции культур, представленным Гертом Яном Хофстеде, вошли новые важные элементы.

• Раскрывает «моральные круги», из которых строятся национальные общества, и непроверенные правила, которыми руководствуются люди в своих мыслях, чувствах и действиях.
• В исследовании рассматривается, как национальные культуры различаются в таких областях, как неравенство, напористость и скромность, а также терпимость к неопределенности.
• В статье объясняется, чем организационные культуры отличаются от национальных культур и как ими можно управлять.
• Анализируются стереотипы, языковые различия, культурные корни экономического кризиса 2008 года и другие межкультурные аспекты.