Тренер на триллион долларов: руководство по лидерству от Билла Кэмпбелла из Силиконовой долины на русском

Бестселлер №1 по версии Wall Street Journal

Бестселлер по версии USA Today

Команда, стоящая за проектом How Google Works, возвращается с уроками менеджмента от легендарного коуча и руководителя бизнеса Билла Кэмпбелла, чье наставничество над некоторыми из самых успешных современных предпринимателей помогло создать рыночную капитализацию, превышающую триллион долларов.

Билл Кэмпбелл сыграл ключевую роль в развитии нескольких известных компаний, таких как Google, Apple и Intuit, наладив тесные связи с визионерами Кремниевой долины, включая Стива Джобса, Ларри Пейджа и Эрика Шмидта. Кроме того, этот гений бизнеса был наставником десятков других важных лидеров на обоих побережьях, от предпринимателей и венчурных капиталистов до педагогов и футболистов, оставив после себя после своей смерти в 2016 году наследие в виде растущих компаний, успешных людей, уважения, дружбы и любви.

Эрик Шмидт, Джонатан Розенберг и Алан Игл, более десяти лет работавшие в Google, на собственном опыте убедились, как человек, которого ласково называли «тренер Билл», выстраивал доверительные отношения, способствовал личностному росту — даже у тех, кто находился на вершине карьеры, — вселял смелость и выявлял и разрешал скрытые противоречия, неизбежно возникающие в быстро меняющейся среде. Чтобы почтить память своего наставника, вдохновить и обучить будущие поколения, они систематизировали его мудрость в этом важном руководстве.

Основанная на интервью с более чем восемьюдесятью людьми, знавшими и любившими Билла Кэмпбелла, книга «Тренер на триллион долларов» объясняет принципы его работы и иллюстрирует их историями из жизни многих выдающихся людей и компаний, с которыми он сотрудничал. В результате получился план действий для дальновидных руководителей и менеджеров, который поможет им создавать более эффективные и динамичные корпоративные культуры, команды и компании.

В этом важном руководстве раскрываются его принципы достижения успеха в бизнесе:

• Формирование доверия: Узнайте, как тренер Билл создал «оболочку доверия», чтобы обеспечить психологическую безопасность, необходимую для высокоэффективных команд в таких компаниях, как Google и Apple.
• Культура, ориентированная на команду: узнайте, почему команда имеет первостепенное значение, и как выявлять и развивать тех, кто ставит успех компании выше личной выгоды.
• Практические принципы управления: получите полезные советы по всем вопросам, от проведения эффективных индивидуальных встреч и принятия сложных решений до управления сложными, но ценными «гениями-новаторами».
• Сила любви: Поймите, почему привнесение любви, чувства общности и уважения на рабочее место не только полезно для морального духа, но и является важнейшим компонентом операционного совершенства и успеха.