Купить книгу «Здоровое лидерство с точки зрения народа: как создать здоровую корпоративную культуру, обеспечить благополучие и добиться устойчивых результатов». (Испанское издание) на русском [PDF, EPUB, FB2, MOBI]

В книге утверждается, что лидерство в настоящее время является наиболее важным инструментом для обеспечения благополучия сотрудников в организации. Компании инвестируют в программы, опросы и льготы, но вовлеченность продолжает снижаться, особенно среди руководителей. Причина в том, что они пытались решить проблему лидерства с помощью решений в области управления человеческими ресурсами.

В ответ на это MASBE предлагает концепцию « Здорового лидера MASBE®» : человека, который не только руководит задачами, но и, в ходе диалога, создает условия для того, чтобы люди могли проявить себя наилучшим образом. Этот стиль лидерства является приобретенным, а не врожденным талантом, и доступен любому, кто оказывает влияние на других, независимо от занимаемой им должности.

Глава 1. От традиционного начальника к здоровому лидеру MASBE®
В нем показано, почему лидерство, основанное на контроле, перестает работать и какие невидимые издержки оно влечет за собой: микроменеджмент, выгорание, отчуждение команды и предотвратимая текучесть кадров. В нем предлагаются три столпа перемен: самосознание, осознанность и влияние.

Глава 2. Коучинг как осознанное планирование трансформации.
В нем коучинг представлен как набор инструментов, служащих лидерству: стратегическое слушание, искусство задавать вопросы, осознанная ответственность, сложные разговоры и обратная связь, которая способствует развитию, а не вредит.

Глава 3. Здоровые беседы MASBE®
Он интегрирует вышеизложенное в операционную концепцию, подкрепленную данными о психологической безопасности, активном слушании и психическом здоровье на рабочем месте. Он включает протоколы для всех уровней руководства и первоначальный инструмент измерения, индекс ILS-MASBE®, а также тематические исследования и этические границы.

Глава 4. Практические инструменты коучинга для улучшения благополучия.
Примените эти принципы к повседневной жизни: модель GROW, адаптированная к благополучию, восприятие сопротивления как информации, поддержка команд, испытывающих трудности, пятиминутные проверки и способ измерения, который способствует обучению, а не страху.

Глава 5. Лидерство, которого ждет мир труда.
В заключение приводятся личные размышления о том, почему эта книга и почему именно сейчас, рассматривается вклад модели MASBE® и дается призыв к развитию здоровых лидеров в каждой организации.

Каждая глава завершается упражнениями на самоанализ и освоение методики, включая таблицы для заполнения. Всего их 17, и последняя глава поможет вам создать собственный план здорового лидерства MASBE®. Книга завершается рассмотрением ограничений инструмента и его этического применения.