Купить книгу Токсичный принцип: поймите правила. Защитите себя. Играйте по своим правилам. (Серия книг об устойчивом образовании) на русском [PDF, EPUB, FB2, MOBI]

Если ваш директор заставляет вас прокручивать в голове разговоры в 2 часа ночи, сомневаться в собственных суждениях и задаваться вопросом, не вы ли виноваты, то эта книга для вас.

Возможно, вы начали задумываться об уходе из школы или даже о том, чтобы вообще бросить преподавание. Прежде чем принять решение, вам нужно понять, что происходит на самом деле. Вы знаете, как быть хорошим учителем. Вы много работаете. Вы анализируете свою работу. Вы серьезно относитесь к обратной связи. Вы стараетесь ясно излагать свои мысли и делать все возможное для своих учеников.

Но при наличии пагубного принципа те же самые инстинкты могут начать работать против вас.

Ожидания меняются. Обратная связь становится сложнее интерпретировать. Некоторые учителя, кажется, находятся под защитой, в то время как другие подвергаются пристальному вниманию. Вы больше объясняете, работаете усерднее и становитесь все более внимательными, но при этом почему-то чувствуете себя менее уверенными в себе.

Вы играете по неправильным правилам.

Книга «Токсичный директор» поможет вам понять скрытые правила, лежащие в основе токсичного школьного руководства, чтобы вы перестали реагировать на каждое новое взаимодействие и начали действовать обдуманно.

Внутри вы узнаете, как:

• Распознавайте закономерности токсичного лидерства, чтобы отделить неэффективную систему от собственной компетентности.
• Разберитесь в семи правилах, которыми руководствуются токсичные руководители, включая изменение ожиданий, контроль над информацией, поощрение лояльности и изоляцию инакомыслящих.
• Перестаньте верить в мифы о контроле , которые мешают хорошим учителям добиться успеха, например, в убеждение, что усердная работа, более подробные объяснения или идеальное выполнение всего в конечном итоге обеспечат вам безопасность.
• Справляйтесь с неясными отзывами и сложными разговорами с большей ясностью, не вдаваясь в излишние объяснения, не оправдываясь и не сомневаясь в своих словах в течение нескольких часов после разговора.
• Используйте простые стратегии документирования и установления границ , чтобы создать стабильность в условиях непредсказуемого поведения окружающих вас лидеров.
• Создайте источники поддержки и профессионального признания , которые не зависят от одобрения вашего руководителя.
• Защитите свою профессиональную репутацию и здравый смысл, независимо от того, останетесь ли вы в школе сейчас или в конечном итоге решите уйти.

Возможно, вы не сможете изменить свой принцип. Но вы можете изменить то, как вы реагируете, куда вкладываете свою энергию и насколько сильно окружающая среда влияет на ваше самовосприятие.

Прекратите играть по их правилам. Разберитесь в правилах игры, защитите свою работу и начните действовать на своих условиях.

Если вы готовы перестать спрашивать: «Неужели дело во мне?» и начать отвечать ясно, приобретите сегодня же книгу « Токсичный директор» .