Купить книгу Перезагрузка: как изменить то, что не работает на русском [PDF, EPUB, FB2, MOBI]
#138315
Reset: How to Change What's Not Working (B0D2BT1LJQ)
Купить и скачать электронную книгу в форматах PDF, EPUB, FB2, MOBI
Dan Heath | #4: Структурная перестройка бизнеса
Лауреат премии Porclight Business Book Award 2025 года • Бестселлер New York Times • Названа лучшей книгой года по версии Oprah Daily и Adam Grant . ЖУРНАЛ «CHIEF EXECUTIVE» И НЕ ТОЛЬКО • Революционное руководство по устранению недостатков — в системах и процессах, организациях и компаниях, и даже в нашей повседневной жизни — путем выявления точек приложения усилий и концентрации ресурсов для достижения наших целей.
Изменение подхода к работе может показаться непосильной задачей. Словно попытка сдвинуть с места огромный валун. Нас душит груз привычных методов работы. И мы тратим так много времени на решение текущих проблем и конфликты с коллегами, что у нас не хватает энергии, чтобы изменить направление.
Но при правильной стратегии мы можем сдвинуть этот камень с места. В книге «Перезагрузка » Хит предлагает подход к преодолению застоя и внесению важных изменений. Секрет заключается в поиске «точек воздействия»: мест, где небольшие усилия могут принести несоразмерную отдачу. Затем мы можем обдуманно перераспределить наши ресурсы, чтобы воздействовать на эти точки.
Хит искусно сплетает воедино захватывающие примеры, начиная от невероятно эффективного пункта выдачи заказов в фаст-фуде и заканчивая простым приемом из семейной терапии и вдохновляющей кампанией, спасшей миллион кошек.
В разделе «Сброс» вы узнаете:
— Почему ощущение прогресса может стать вашим секретным оружием в ускорении перемен
— Как руководители могут выявлять и пресекать неэффективную деятельность
— Почему мотивация вашей команды часто растрачивается впустую — и как избежать этой ошибки
— Как можно дать толчок вашим усилиям по внедрению изменений, начав с «импульса»
Книга исследует загадки: почему середина — самая сложная часть процесса изменений; почему неэффективность иногда может ускорить прогресс; почему стремление к «поддержке» — неправильный подход к изменениям.
Что если бы мы могли запустить движение вперед — добиться прогресса в самых важных областях — без необходимости в дополнительных ресурсах? Те же люди, те же ресурсы… но результаты были бы значительно лучше. Вчера мы застряли. Сегодня мы перезагрузимся.
Изменение подхода к работе может показаться непосильной задачей. Словно попытка сдвинуть с места огромный валун. Нас душит груз привычных методов работы. И мы тратим так много времени на решение текущих проблем и конфликты с коллегами, что у нас не хватает энергии, чтобы изменить направление.
Но при правильной стратегии мы можем сдвинуть этот камень с места. В книге «Перезагрузка » Хит предлагает подход к преодолению застоя и внесению важных изменений. Секрет заключается в поиске «точек воздействия»: мест, где небольшие усилия могут принести несоразмерную отдачу. Затем мы можем обдуманно перераспределить наши ресурсы, чтобы воздействовать на эти точки.
Хит искусно сплетает воедино захватывающие примеры, начиная от невероятно эффективного пункта выдачи заказов в фаст-фуде и заканчивая простым приемом из семейной терапии и вдохновляющей кампанией, спасшей миллион кошек.
В разделе «Сброс» вы узнаете:
— Почему ощущение прогресса может стать вашим секретным оружием в ускорении перемен
— Как руководители могут выявлять и пресекать неэффективную деятельность
— Почему мотивация вашей команды часто растрачивается впустую — и как избежать этой ошибки
— Как можно дать толчок вашим усилиям по внедрению изменений, начав с «импульса»
Книга исследует загадки: почему середина — самая сложная часть процесса изменений; почему неэффективность иногда может ускорить прогресс; почему стремление к «поддержке» — неправильный подход к изменениям.
Что если бы мы могли запустить движение вперед — добиться прогресса в самых важных областях — без необходимости в дополнительных ресурсах? Те же люди, те же ресурсы… но результаты были бы значительно лучше. Вчера мы застряли. Сегодня мы перезагрузимся.