Купить книгу Мудрость в действии: становление современного пожилого человека на русском [PDF, EPUB, FB2, MOBI]
#8833
Wisdom at Work: The Making of a Modern Elder (B078LS21ZX)
Купить и скачать электронную книгу в форматах PDF, EPUB, FB2, MOBI
Chip Conley | #2: Старение
Опыт возвращается. Узнайте, как переосмыслить свою мудрость.
В 52 года, после продажи компании, которую он основал и которой руководил в качестве генерального директора 24 года, бунтарь-владелец бутик-отелей Чип Конли, казалось, открыл для себя новые горизонты в зрелом возрасте. Затем ему позвонили молодые основатели Airbnb и попросили помочь превратить их инновационный стартап в глобального гиганта индустрии гостеприимства. У него был опыт работы в отрасли, но Конли не хватало цифровой грамотности, которой обладали его коллеги лет двадцати с небольшим. Он не писал код, у него не было приложений Uber или Lyft на телефоне, он был вдвое старше среднего сотрудника Airbnb и должен был подчиняться генеральному директору, который был достаточно молод, чтобы быть его сыном. Конли быстро обнаружил, что, хотя его наняли в качестве учителя и наставника, во многом он был также учеником и стажером. В результате выяснился секрет процветания в зрелом возрасте: умение сочетать мудрость и опыт с любопытством, мышлением новичка и готовностью к развитию — все это отличительные черты «современного пожилого человека».
В мире, где преклоняются перед всем новым, ярким и блестящим, многие из нас чувствуют себя невидимыми, недооцененными и находящимися под угрозой со стороны «цифрового поколения», наступающего нам на пятки. Но Конли утверждает, что опыт находится на пороге возрождения. Потому что в эпоху, когда власть смещается в сторону более молодых людей, компании наконец-то начинают осознавать ценность скромности, эмоционального интеллекта и мудрости, которые приходят с возрастом. И хотя цифровые навыки могут иметь лишь ограниченный срок службы, как у последней моды или гаджета, человеческие навыки, которыми обладают работники среднего возраста — такие как здравый смысл, специализированные знания и способность к сотрудничеству и наставничеству — никогда не устаревают.
Книга «Мудрость на работе» (Wisdom@Work), представляющая собой отчасти манифест, отчасти руководство к действию, инициирует важную дискуссию о дискриминации по возрасту на рабочем месте, призывая нас относиться к возрасту так же, как и к другим видам разнообразия. В процессе Конли освобождает термин «пожилой» от негативного стереотипа и вдохновляет нас воспринимать мудрость как путь к целостному развитию, а не к старости. Независимо от того, были ли вы вынуждены сменить карьеру в середине пути, решили ли работать после выхода на пенсию или изо всех сил пытаетесь угнаться за восходящим поколением миллениалов, «Мудрость на работе» поможет вам написать новую главу вашей жизни.
В 52 года, после продажи компании, которую он основал и которой руководил в качестве генерального директора 24 года, бунтарь-владелец бутик-отелей Чип Конли, казалось, открыл для себя новые горизонты в зрелом возрасте. Затем ему позвонили молодые основатели Airbnb и попросили помочь превратить их инновационный стартап в глобального гиганта индустрии гостеприимства. У него был опыт работы в отрасли, но Конли не хватало цифровой грамотности, которой обладали его коллеги лет двадцати с небольшим. Он не писал код, у него не было приложений Uber или Lyft на телефоне, он был вдвое старше среднего сотрудника Airbnb и должен был подчиняться генеральному директору, который был достаточно молод, чтобы быть его сыном. Конли быстро обнаружил, что, хотя его наняли в качестве учителя и наставника, во многом он был также учеником и стажером. В результате выяснился секрет процветания в зрелом возрасте: умение сочетать мудрость и опыт с любопытством, мышлением новичка и готовностью к развитию — все это отличительные черты «современного пожилого человека».
В мире, где преклоняются перед всем новым, ярким и блестящим, многие из нас чувствуют себя невидимыми, недооцененными и находящимися под угрозой со стороны «цифрового поколения», наступающего нам на пятки. Но Конли утверждает, что опыт находится на пороге возрождения. Потому что в эпоху, когда власть смещается в сторону более молодых людей, компании наконец-то начинают осознавать ценность скромности, эмоционального интеллекта и мудрости, которые приходят с возрастом. И хотя цифровые навыки могут иметь лишь ограниченный срок службы, как у последней моды или гаджета, человеческие навыки, которыми обладают работники среднего возраста — такие как здравый смысл, специализированные знания и способность к сотрудничеству и наставничеству — никогда не устаревают.
Книга «Мудрость на работе» (Wisdom@Work), представляющая собой отчасти манифест, отчасти руководство к действию, инициирует важную дискуссию о дискриминации по возрасту на рабочем месте, призывая нас относиться к возрасту так же, как и к другим видам разнообразия. В процессе Конли освобождает термин «пожилой» от негативного стереотипа и вдохновляет нас воспринимать мудрость как путь к целостному развитию, а не к старости. Независимо от того, были ли вы вынуждены сменить карьеру в середине пути, решили ли работать после выхода на пенсию или изо всех сил пытаетесь угнаться за восходящим поколением миллениалов, «Мудрость на работе» поможет вам написать новую главу вашей жизни.