ru

Купить книгу «Сила людей: как успешные организации используют аналитику рабочей силы для повышения эффективности бизнеса» (издательство FT Press Analytics) на русском [PDF, EPUB, FB2, MOBI]

#1115638
«Сила людей: как успешные организации используют аналитику рабочей силы для повышения эффективности бизнеса» (издательство FT Press Analytics)

Power of People, The: How Successful Organizations Use Workforce Analytics To Improve Business Performance (FT Press Analytics) (B072FQYC1H)

Купить и скачать электронную книгу в форматах PDF, EPUB, FB2, MOBI

Nigel Guenole | #125: Анализ данных

4.5 (163)
Учитесь у самых успешных лидеров в области аналитики персонала сегодня.

Превратить огромный потенциал аналитики рабочей силы в реальность непросто. Передовые специалисты усвоили важные уроки, которые помогут вам добиться успеха. Книга
«Сила людей» делится их опытом и бесценными знаниями.

Опираясь на наглядные примеры из практики и тематические исследования, три эксперта помогут вам придать смысл и ясность любому проекту по анализу персонала, используя надежные методы исследования и анализа для получения достоверных результатов. Они расскажут, с чего начать, где найти поддержку заинтересованных сторон и как добиться «быстрых побед», на основе которых можно строить дальнейшую работу.

Вы узнаете, как поддерживать успех с помощью передовых методов управления данными, использования технологий, партнерства и развития навыков. Наконец, вы узнаете, как получать еще большую выгоду, формируя аналитическое мышление во всей сфере управления персоналом и развивая два ключевых навыка: умение рассказывать истории и визуализировать информацию.

Книга «Сила людей» будет бесценна для руководителей HR-отделов, создающих или возглавляющих аналитические подразделения; для HR-специалистов, планирующих аналитические проекты; и для любого руководителя бизнеса, желающего получить больше пользы от HR-деятельности.

Введите ваш e-mail

Мы отправим электронную книгу на ваш e-mail
Введите корректный e-mail
На каком языке вы хотели бы купить книгу?