Купить книгу Вы — команда: 6 простых способов, как товарищи по команде могут перейти от хорошего к отличному на русском [PDF, EPUB, FB2, MOBI]

Проблемы в команде — это не только проблема лидерства, это проблема товарищей по команде, и зачастую это самая большая проблема вашей команды.

Вот что отличает You Are the Team от других. Да, лидеры играют решающую роль в продвижении командной работы к достижению целей ; однако всё всегда начинается с личной ответственности , образа мышления и ежедневных привычек каждого члена команды. Именно это укрепляет командную культуру и помогает создавать отличные команды.

«Вы — часть команды» — это не просто книга для лидеров, это полноценный курс по командообразованию , идеально подходящий для:

• Развитие командного духа для любых типов команд – в бизнесе, спорте, образовании, здравоохранении и многом другом.
• Командные совещания
• Семинары по командообразованию
• Адаптация новых членов команды и сотрудников
• Инициативы по формированию командной культуры в масштабах всей организации
• Программы обучения
• Выездные мероприятия и коучинг для повышения эффективности командообразования

Если вы стремитесь повысить эффективность командной работы, укрепляя чувство ответственности, доверия и подотчетности на всех уровнях, эта книга даст вашим сотрудникам необходимый образ мышления и практические инструменты для достижения этой цели.

Написанная ясным, доступным языком, книга легко читается и будет полезна коллегам по команде, независимо от их должности и опыта.

Навязывание сверху редко решает проблемы с командной культурой или способствует созданию отличных команд. Проблемы решаются, когда каждый член команды начинает задавать более осмысленные вопросы о том, как он проявляет себя.

Вот некоторые из вопросов, которые могут задать товарищи по команде после прочтения книги « Ты — часть команды» :

• Действительно ли я ставлю интересы команды на первое место, или же забочусь только о себе?
• Могут ли другие рассчитывать на то, что я доведу дело до конца без напоминаний?
• Полностью ли я беру на себя ответственность за свое отношение, результаты работы и достижения?
• Стоит ли мне говорить честно и смело, или лучше промолчать и избегать неловких ситуаций?
• Какую энергию я привношу в свою команду, и помогает ли это или вредит?
• Пресекать ли мне сплетни и негатив или молчаливо в них участвовать?
• Подаю ли я тот пример, которому, как мне бы хотелось, следовали другие?

Приведенные выше вопросы — лишь начало тех вопросов, которые начнут задавать себе члены команды, и тех изменений, которые последуют за этим.

Увлекательные истории, понятные примеры, вопросы для самоанализа и практическая оценка командной работы — эта книга бросает вызов устоявшимся представлениям членов команды и предоставляет им инструменты для повышения как их личной эффективности, так и эффективности всей команды. Отличные команды начинаются с отличных товарищей по команде.

Автор: Майкл Г. Роджерс — бывший директор по обучению, производительности и качеству в компании из списка Fortune 50, входит в топ-100 спикеров по вопросам лидерства, преподаватель менеджмента в университете и автор книги « Хотите ли вы руководить? — Формула из 5 частей для создания лояльных и ориентированных на результат команд и организаций» .

Книга «Вы — часть команды» используется командами по всему миру для создания устойчивых изменений в поведении и формирования командной культуры, ориентированной на результат. Это книга по командообразованию, которая изменит вас, вашу команду и всю вашу организацию.