Купить книгу Правила работы!: взгляд изнутри Google, который изменит вашу жизнь и ваш стиль руководства на русском [PDF, EPUB, FB2, MOBI]
#478134
Work Rules!: Insights from Inside Google That Will Transform How You Live and Lead (B00MEMMVB8)
Купить и скачать электронную книгу в форматах PDF, EPUB, FB2, MOBI
Laszlo Bock | #48: Инновации в бизнес-технологиях
Новаторское исследование философии труда и план действий по привлечению самых талантливых сотрудников в ваш бизнес и обеспечению их успеха от дальновидного руководителя инновационного отдела управления персоналом Google.
«Настоящий шедевр». — Forbes.com
«Мы тратим на работу больше времени, чем на что-либо другое в жизни. Неправильно, что опыт работы настолько демотивирует и дегуманизирует», — говорит Ласло Бок, бывший руководитель отдела управления персоналом в компании, которая изменила то, как мир взаимодействует со знаниями.
Эта идея лежит в основе книги « Правила работы!» , увлекательного и удивительно игривого манифеста, предлагающего следующие уроки:
Если вас устраивает предоставленная вами свобода действий сотрудникам, значит, вы не зашли достаточно далеко. Опираясь на новейшие исследования в области поведенческой экономики и глубокое понимание психологии человека, книга « Правила работы!» также приводит примеры из различных отраслей, включая известные компании, которые, как оказалось, являются ужасными местами для работы, и малоизвестные компании, которые добиваются впечатляющих результатов, ценя своих сотрудников и прислушиваясь к ним.
Книга «Правила работы!» показывает, как найти баланс между творчеством и структурой, что приведет к успеху, который можно измерить не только долей рынка, но и качеством жизни. Прочитайте ее, чтобы построить лучшую компанию изнутри, а не сверху; прочитайте ее, чтобы вновь обрести радость от того, что вы делаете.
«Настоящий шедевр». — Forbes.com
«Мы тратим на работу больше времени, чем на что-либо другое в жизни. Неправильно, что опыт работы настолько демотивирует и дегуманизирует», — говорит Ласло Бок, бывший руководитель отдела управления персоналом в компании, которая изменила то, как мир взаимодействует со знаниями.
Эта идея лежит в основе книги « Правила работы!» , увлекательного и удивительно игривого манифеста, предлагающего следующие уроки:
- Лишить менеджеров власти над сотрудниками
- Учитесь у своих лучших сотрудников — и у своих худших.
- Нанимайте только тех, кто умнее вас, независимо от того, сколько времени потребуется на их поиск.
- Платить несправедливо (это справедливее!)
- Не полагайтесь на интуицию: используйте данные для прогнозирования и формирования будущего.
- Будьте прозрачны и приветствуйте обратную связь.
Если вас устраивает предоставленная вами свобода действий сотрудникам, значит, вы не зашли достаточно далеко. Опираясь на новейшие исследования в области поведенческой экономики и глубокое понимание психологии человека, книга « Правила работы!» также приводит примеры из различных отраслей, включая известные компании, которые, как оказалось, являются ужасными местами для работы, и малоизвестные компании, которые добиваются впечатляющих результатов, ценя своих сотрудников и прислушиваясь к ним.
Книга «Правила работы!» показывает, как найти баланс между творчеством и структурой, что приведет к успеху, который можно измерить не только долей рынка, но и качеством жизни. Прочитайте ее, чтобы построить лучшую компанию изнутри, а не сверху; прочитайте ее, чтобы вновь обрести радость от того, что вы делаете.