Руководите, доверяя: руководство от восьми лидеров, которые преобразили свои школы на русском

Школы не преображаются благодаря какой-либо программе, инициативе или стратегическому плану. Они преображаются, когда люди доверяют лидеру, который направляет перемены.

В книге «Руководство на основе доверия» доктор Мэтью А. Флиппен делится историями восьми руководителей образовательных учреждений, которые столкнулись с раздробленной культурой, низким моральным духом, текучестью кадров, расколом в обществе, финансовыми трудностями и кризисом. Их опыт показывает, как доверие может превратить неопределенность и сопротивление в значимый прогресс. Опираясь на реальный опыт руководства, исследования и практическое применение, доктор Флиппен показывает, как эффективные лидеры слушают, прежде чем действовать, уважают достоинство тех, кому они служат, строят значимые отношения и руководят со смирением. Каждая глава включает стратегии, инструменты для самоанализа, самооценку и планы действий, которые помогут читателям применить эти принципы в своих школах.

Для нынешних и будущих руководителей в сфере образования книга «Лидерство на основе доверия» предлагает четкое руководство по укреплению культуры, расширению возможностей педагогов и созданию условий для процветания школ.