Ценность: сила инвестирования в других на русском
#15938
Valued: The Power of Investing In Others (B0HC4VFVVH)
Купить и скачать электронную книгу в форматах PDF, EPUB, FB2, MOBI
Matthew Dickerson | #89: Навыки работы в офисе
Откройте для себя личные истории о лидерстве, развитии и профессиональной трансформации в этом сборнике эссе, отредактированном автором книги «VALUED».
Занять руководящую должность может быть непросто. Возможно, вам сказали, что для продвижения по карьерной лестнице вам необходимо руководить командами. Или же вас попросили занять руководящую должность, потому что вы отлично справляетесь со своей работой.
Порой вы можете задаться вопросом, понравится ли вам вообще быть лидером.
Итак, как стать лидером, в котором нуждается ваша компания, и, возможно, даже получать от этого удовольствие?
В своей первой книге «Ценность: шесть тренерских привычек, которые превращают экспертов в увлеченных своим делом людей» Мэтью Дж. Дикерсон пишет:
Специалисты по развитию талантов, вы уже слышали историю лидерства одного человека. В этом сборнике, написанном несколькими авторами, мы развиваем темы, затронутые в книге «Valued».
делясь личными историями других людей о лидерстве, развитии и личностной трансформации.
Узнайте, что значит быть лидером и какое удовлетворение может принести принятие новой руководящей роли.
Мэттью Дж. Дикерсон считает, что настоящий успех достигается тогда, когда мы являемся частью чего-то большего, чем мы сами. Его цель проста: помочь лидерам вносить свой вклад на самом высоком уровне, с ясностью и уверенностью. Будь то индивидуальный коучинг или выступление перед аудиторией лидеров, он создает безопасное пространство, где вы можете быть собой, ясно мыслить и быстрее двигаться вперед. Он гордится тем, что ему выпала возможность собрать эссе от этих блестящих лидеров и профессионалов бизнеса:
ВИНС ОТЕН • КИРСТЕН ХАРВУД • ДЖОРДАН ЛЕТТ
СКОТТ МЕЙТЛЕНД • ДЖИМ НЕСТОР • АЛЕКС ОХЕДА
ТИАРА ШЕЛТОН • ДЖЕССИКА СТИВЕНСОН
Эбби Томпсон • Пит Ван Оверволле
Занять руководящую должность может быть непросто. Возможно, вам сказали, что для продвижения по карьерной лестнице вам необходимо руководить командами. Или же вас попросили занять руководящую должность, потому что вы отлично справляетесь со своей работой.
Порой вы можете задаться вопросом, понравится ли вам вообще быть лидером.
Итак, как стать лидером, в котором нуждается ваша компания, и, возможно, даже получать от этого удовольствие?
В своей первой книге «Ценность: шесть тренерских привычек, которые превращают экспертов в увлеченных своим делом людей» Мэтью Дж. Дикерсон пишет:
Специалисты по развитию талантов, вы уже слышали историю лидерства одного человека. В этом сборнике, написанном несколькими авторами, мы развиваем темы, затронутые в книге «Valued».
делясь личными историями других людей о лидерстве, развитии и личностной трансформации.
Узнайте, что значит быть лидером и какое удовлетворение может принести принятие новой руководящей роли.
Мэттью Дж. Дикерсон считает, что настоящий успех достигается тогда, когда мы являемся частью чего-то большего, чем мы сами. Его цель проста: помочь лидерам вносить свой вклад на самом высоком уровне, с ясностью и уверенностью. Будь то индивидуальный коучинг или выступление перед аудиторией лидеров, он создает безопасное пространство, где вы можете быть собой, ясно мыслить и быстрее двигаться вперед. Он гордится тем, что ему выпала возможность собрать эссе от этих блестящих лидеров и профессионалов бизнеса:
ВИНС ОТЕН • КИРСТЕН ХАРВУД • ДЖОРДАН ЛЕТТ
СКОТТ МЕЙТЛЕНД • ДЖИМ НЕСТОР • АЛЕКС ОХЕДА
ТИАРА ШЕЛТОН • ДЖЕССИКА СТИВЕНСОН
Эбби Томпсон • Пит Ван Оверволле