Учимся: преобразующая образовательная концепция, которая вдохновляет на развитие характера, стойкости и лидерских качеств на русском

Когда в классе царит напряженная атмосфера, персонал чувствует себя измотанным, а школьная культура начинает переходить в режим постоянной реакции, вам не нужна еще одна программа, чтобы справляться с этим.

Вам нужна четкая структура, которая поможет людям проявлять себя одинаково каждый день, даже когда возникают трудности. LEARN создан именно для этого.

Эта книга, написанная педагогом и тренером Джимом Карбо, воплощает многолетний опыт работы в реальном мире в практический подход к укреплению атмосферы, формированию культуры и развитию у учащихся лидерских качеств, основанных на высоких моральных принципах.
В основе лежит концепция LEARN, состоящая из пяти взаимосвязанных элементов, которые работают в классах, школах, командах и в повседневных ситуациях лидерства: слушание, этика, отношение, уважение и номер.
Внутри вы узнаете, как:

• Укрепляйте доверие и снижайте конфликтность, слушая собеседника и стремясь к ясности, а не к быстрым ответам.
• Создайте культуру, в которой этические принципы воплощаются в жизнь, а не просто публикуются.
• Измените свое отношение к благодарности, стойкости и личностному росту, даже в невзгодах.
• Укрепляйте уважение как основу для чувства принадлежности, обучения и ответственности.
• Установите здоровые границы, используя силу слова «нет», чтобы ожидания оставались ясными и последовательными.

LEARN — это не теория. Это инструмент, предназначенный для применения на практике. Вы найдете стратегии, примеры и инструменты, которые сможете использовать немедленно, а также рекомендации по закреплению полученных знаний посредством последовательного моделирования и ежедневной практики.
Вы также получаете доступ к LEARN Matrix — практическому ресурсу, созданному для того, чтобы помочь вам осмыслить, применить и воплотить ценности в повседневные действия.
Эта книга предназначена для:

• Учителя, которые хотят более спокойной атмосферы в классе и более крепких взаимоотношений.
• Руководители школ формируют последовательную, основанную на ценностях культуру.
• Тренеры и наставники, формирующие характер и дисциплину.
• Родители, которые хотят, чтобы их учили простым языком и объясняли принципы, применимые в реальной жизни.

Если вы готовы перейти от реагирования к лидерству и от управления поведением к построению культуры, LEARN предоставит вам основу, которую вы сможете применять на практике, обучать других и повторять.