СДВГ у взрослых: как преуспеть в качестве охотника в мире фермера на русском
#416970
Adult ADHD: How to Succeed as a Hunter in a Farmer's World (B017MTQC58)
Купить и скачать электронную книгу в форматах PDF, EPUB, FB2, MOBI
Thom Hartmann | #93: Книги по воспитанию детей с ограниченными возможностями
Как использовать свои сильные стороны, свойственные «охотникам» с СДВГ, чтобы начать собственный бизнес и преуспеть на рабочем месте.
• Предлагает стратегии организации, советы по поддержанию концентрации внимания и инструменты для постановки целей, составления бизнес-плана и поиска подходящего проекта для поддержания мотивации.
• В книге собраны истории успеха людей с СДВГ из числа генеральных директоров компаний из списка Fortune 500, изобретателей, владельцев малого бизнеса, а также собственный опыт автора по запуску новых предприятий.
• Объясняет позитивные стороны поведения, характерного для СДВГ, в контексте создания бизнеса, работы в существующей компании и воспитания детей с СДВГ.
Большинство людей не «перерастают» синдром дефицита внимания (СДВ) или синдром дефицита внимания с гиперактивностью (СДВГ). Для многих черты СДВГ приводят к трудностям в учебе, отношениях и работе. Но для наших предков-охотников-собирателей эти характеристики были необходимы для выживания. Охотники должны легко отвлекаться, постоянно осматривать окружающую среду и не бояться рисковать. Когда человечество пережило сельскохозяйственную революцию 10 000 лет назад, доминировал совершенно другой тип личности — методичный «фермер». Большая часть нашего современного мира ориентирована на этот тип личности фермера: от работы с 9 до 5 до структуры государственных школ, из-за чего охотники с СДВГ чувствуют себя неудачливыми изгоями. Однако навыки охотника открывают множество возможностей для успеха в современном обществе фермеров — если вы научитесь принимать свои черты СДВГ, а не бороться с ними.
В этом пошаговом руководстве Том Хартманн объясняет позитивную сторону поведения типа «Охотник». Он раскрывает, как люди с таким типом личности становятся отличными предпринимателями, делясь историями успеха руководителей компаний из списка Fortune 500, изобретателей, владельцев малого бизнеса и своим собственным практическим опытом запуска новых предприятий. Опираясь на надежные научные и психологические принципы, он предлагает простые в применении стратегии организации, советы по поддержанию концентрации и созданию рабочего пространства без отвлекающих факторов, а также инструменты для постановки целей, составления бизнес-плана и поиска подходящего бизнес-проекта для поддержания мотивации. Хартманн делится ценными советами как для предпринимателей-«охотников», так и для тех, кто использует этот тип личности в рамках существующей компании, а также советами по сдерживанию агрессивной стороны личности типа «Охотник» в групповых ситуациях или на руководящих должностях.
Раскрывая многочисленные возможности, связанные с СДВГ, которые скрываются в трудностях работы, отношений и повседневной жизни, Хартманн также дает советы по налаживанию семейных отношений и воспитанию детей — ведь большинство родителей в Хантере воспитывают и своих детей.
• Предлагает стратегии организации, советы по поддержанию концентрации внимания и инструменты для постановки целей, составления бизнес-плана и поиска подходящего проекта для поддержания мотивации.
• В книге собраны истории успеха людей с СДВГ из числа генеральных директоров компаний из списка Fortune 500, изобретателей, владельцев малого бизнеса, а также собственный опыт автора по запуску новых предприятий.
• Объясняет позитивные стороны поведения, характерного для СДВГ, в контексте создания бизнеса, работы в существующей компании и воспитания детей с СДВГ.
Большинство людей не «перерастают» синдром дефицита внимания (СДВ) или синдром дефицита внимания с гиперактивностью (СДВГ). Для многих черты СДВГ приводят к трудностям в учебе, отношениях и работе. Но для наших предков-охотников-собирателей эти характеристики были необходимы для выживания. Охотники должны легко отвлекаться, постоянно осматривать окружающую среду и не бояться рисковать. Когда человечество пережило сельскохозяйственную революцию 10 000 лет назад, доминировал совершенно другой тип личности — методичный «фермер». Большая часть нашего современного мира ориентирована на этот тип личности фермера: от работы с 9 до 5 до структуры государственных школ, из-за чего охотники с СДВГ чувствуют себя неудачливыми изгоями. Однако навыки охотника открывают множество возможностей для успеха в современном обществе фермеров — если вы научитесь принимать свои черты СДВГ, а не бороться с ними.
В этом пошаговом руководстве Том Хартманн объясняет позитивную сторону поведения типа «Охотник». Он раскрывает, как люди с таким типом личности становятся отличными предпринимателями, делясь историями успеха руководителей компаний из списка Fortune 500, изобретателей, владельцев малого бизнеса и своим собственным практическим опытом запуска новых предприятий. Опираясь на надежные научные и психологические принципы, он предлагает простые в применении стратегии организации, советы по поддержанию концентрации и созданию рабочего пространства без отвлекающих факторов, а также инструменты для постановки целей, составления бизнес-плана и поиска подходящего бизнес-проекта для поддержания мотивации. Хартманн делится ценными советами как для предпринимателей-«охотников», так и для тех, кто использует этот тип личности в рамках существующей компании, а также советами по сдерживанию агрессивной стороны личности типа «Охотник» в групповых ситуациях или на руководящих должностях.
Раскрывая многочисленные возможности, связанные с СДВГ, которые скрываются в трудностях работы, отношений и повседневной жизни, Хартманн также дает советы по налаживанию семейных отношений и воспитанию детей — ведь большинство родителей в Хантере воспитывают и своих детей.