Знай свои права: простое трудовое право для сотрудников на русском
#947008
Know Your Rights: Easy Employment Law for Employees (B00A7XIYUI)
Купить и скачать электронную книгу в форматах PDF, EPUB, FB2, MOBI
Charles Henter | #41: Трудовое право
Когда на работе что-то идёт не так, сотрудники боятся, что у них нет возможности улучшить свою жизнь. Именно этого и хотят добиться работодатели. Угадайте что? У сотрудников есть права, но им нужно знать, когда они защищены, а когда нет. Знайте свои права!
В своей уникальной, непринужденной манере автор использует простой английский язык, чтобы объяснить трудовое право доступным образом, так что каждый может узнать о своих основных правах. В этой, возможно, самой занимательной книге по трудовому праву, которую вы когда-либо читали, он делает закон более понятным, опираясь как на свой опыт юриста, так и на многолетний опыт преподавания трудового права и вопросов дискриминации.
«Это действительно потрясающая книга».
«Помимо того, что книга очень информативна и действительно отвечает на все мои вопросы, её было легко и интересно читать».
«Легкая, юмористическая, написанная в разговорном стиле, книга читается легко, но при этом содержит массу новой информации. Думаю, ее следует включить в обязательную программу чтения для всех, кто когда-либо будет работать на кого-либо…»
После прочтения этой книги вы поймете:
- имеет ли ваш работодатель право уволить вас просто так, без объяснения причин;
- У сотрудников на самом деле есть право на свободу слова, просто, вероятно, не в том смысле, в котором вы это себе представляете;
- Работодатели не имеют права распространять ложные сведения или слухи о вас, особенно в компании, заинтересованной в вашем трудоустройстве;
- что на самом деле представляет собой домогательство или враждебная рабочая среда, и почему слова или действия должны быть серьезными или распространенными для разумного человека, чтобы действительно нарушать закон;
- Почему необходимо сообщать о случаях домогательств, а также о практических опасностях, связанных с этим;
- виды доказательств, необходимые для доказательства факта дискриминации или мести;
- Если у вас инвалидность, расскажите, как получить необходимые условия и почему бездействие и отказ от просьб — плохая идея;
— Право сотрудника на неприкосновенность частной жизни действительно существует на рабочем месте, но необходимо знать, что защищено, а что нет;
- классические способы, которыми человек может лишиться пособия по безработице.
В своей уникальной, непринужденной манере автор использует простой английский язык, чтобы объяснить трудовое право доступным образом, так что каждый может узнать о своих основных правах. В этой, возможно, самой занимательной книге по трудовому праву, которую вы когда-либо читали, он делает закон более понятным, опираясь как на свой опыт юриста, так и на многолетний опыт преподавания трудового права и вопросов дискриминации.
«Это действительно потрясающая книга».
«Помимо того, что книга очень информативна и действительно отвечает на все мои вопросы, её было легко и интересно читать».
«Легкая, юмористическая, написанная в разговорном стиле, книга читается легко, но при этом содержит массу новой информации. Думаю, ее следует включить в обязательную программу чтения для всех, кто когда-либо будет работать на кого-либо…»
После прочтения этой книги вы поймете:
- имеет ли ваш работодатель право уволить вас просто так, без объяснения причин;
- У сотрудников на самом деле есть право на свободу слова, просто, вероятно, не в том смысле, в котором вы это себе представляете;
- Работодатели не имеют права распространять ложные сведения или слухи о вас, особенно в компании, заинтересованной в вашем трудоустройстве;
- что на самом деле представляет собой домогательство или враждебная рабочая среда, и почему слова или действия должны быть серьезными или распространенными для разумного человека, чтобы действительно нарушать закон;
- Почему необходимо сообщать о случаях домогательств, а также о практических опасностях, связанных с этим;
- виды доказательств, необходимые для доказательства факта дискриминации или мести;
- Если у вас инвалидность, расскажите, как получить необходимые условия и почему бездействие и отказ от просьб — плохая идея;
— Право сотрудника на неприкосновенность частной жизни действительно существует на рабочем месте, но необходимо знать, что защищено, а что нет;
- классические способы, которыми человек может лишиться пособия по безработице.