Секреты кейс-интервью: бывший интервьюер McKinsey раскрывает секреты получения нескольких предложений о работе в консалтинге на русском
#430156
Case Interview Secrets: A Former McKinsey Interviewer Reveals How to Get Multiple Job Offers in Consulting (B007XWFZSA)
Купить и скачать электронную книгу в форматах PDF, EPUB, FB2, MOBI
Victor Cheng | #18: Консалтинг
В книге «Секреты кейс-интервью» вы найдете пошаговые инструкции о том, как блестяще пройти то, что многие считают самым сложным, трудным и пугающим корпоративным собеседованием в мире — печально известное кейс-интервью. Виктор Ченг, бывший консультант по менеджменту в McKinsey, раскрывает свой проверенный, инсайдерский метод успешного прохождения кейс-интервью. Получив лично предложения о работе от McKinsey, Bain & Company, Monitor, LEK, Oliver Wyman и AT Kearney, он также был экспертом по проведению кейсов на собеседованиях в McKinsey, что дает вам практический опыт и понимание того, что действительно нужно для получения предложения о работе. Ученики Ченга работают во всех крупных консалтинговых фирмах в области стратегического управления, включая McKinsey, The Boston Consulting Group, Bain & Company, Monitor Company, AT Kearney, Oliver Wyman, LEK, Roland Berger, Accenture и Deloitte, а также в отделах стратегического планирования многочисленных компаний из списка Fortune 500. Независимо от того, являетесь ли вы студентом бакалавриата, магистра делового администрирования, аспирантом или кандидатом на должность с опытом работы, вы узнаете:* Что на самом деле говорят о вас интервьюеры на закрытых дверях, но о чем не осмеливались рассказать — до сих пор* Тонкие, но специфические различия в результатах, которые отличают тех, кто получает предложения о работе в управленческом консалтинге, от тех, кто их не получает* 10 самых распространенных ошибок, которые кандидаты допускают на собеседованиях с разбором кейсов (и как их избежать)* 3 конкретных момента, которые интервьюеры ожидают в первые 5 минут собеседования и которые часто решают исход дела* Взгляд изнутри на то, что на самом деле ищут интервьюеры и почему — и как дать им то, что они хотят