Линкольн о лидерстве: стратегии руководителей в трудные времена на русском
#432215
Lincoln On Leadership: Executive Strategies for Tough Times (B002VPEL0W)
Купить и скачать электронную книгу в форматах PDF, EPUB, FB2, MOBI
Donald T. Phillips | #318: Лидерство и мотивация
Всего за десять дней до того, как Авраам Линкольн принял присягу в 1861 году, Конфедеративные Штаты Америки отделились от Союза, получив в своё распоряжение федеральные агентства, форты и арсеналы, находившиеся на их территории. Ситуацию усугубляло то, что Линкольн, избранный большинством голосов избирателей, рассматривался собственными советниками как не более чем неуклюжий, второсортный провинциальный юрист без опыта руководства.
То, что сделал Линкольн, чтобы стать нашим самым почитаемым и уважаемым президентом, — это история, но то, как он может помочь вам управлять вашей организацией, — это уже история. «Линкольн о лидерстве» — первая книга, которая исследует разнообразные лидерские качества, благодаря которым Авраам Линкольн стал источником вдохновения для всех, от бизнесменов до Барака Обамы. И в современном сложном мире эти уроки актуальны как никогда. Вы узнаете, почему вам следует:
* Возьмите инициативу в свои руки и никогда её не упускайте.
* Ведите только одну войну за раз
* Поощряйте рискованные действия, обеспечивая при этом стабильность рабочего места.
* Избегайте отдачи приказов — вместо этого запрашивайте, намекайте или делайте предложения.
То, что сделал Линкольн, чтобы стать нашим самым почитаемым и уважаемым президентом, — это история, но то, как он может помочь вам управлять вашей организацией, — это уже история. «Линкольн о лидерстве» — первая книга, которая исследует разнообразные лидерские качества, благодаря которым Авраам Линкольн стал источником вдохновения для всех, от бизнесменов до Барака Обамы. И в современном сложном мире эти уроки актуальны как никогда. Вы узнаете, почему вам следует:
* Возьмите инициативу в свои руки и никогда её не упускайте.
* Ведите только одну войну за раз
* Поощряйте рискованные действия, обеспечивая при этом стабильность рабочего места.
* Избегайте отдачи приказов — вместо этого запрашивайте, намекайте или делайте предложения.