Тихое лидерство: шесть шагов к повышению эффективности работы – практическое нейробиологическое руководство для менеджеров и руководителей на русском

Прекратите указывать людям, что им делать.

Начните улучшать их мышление. В современном мире, где работники интеллектуального труда получают зарплату за то, что думают, традиционные модели лидерства терпят неудачу. Результатом является кризис вовлеченности и дорогостоящий разрыв между тем, как управляются сотрудники, и тем, как они хотят, чтобы ими управляли. Эта книга предлагает новый подход к развитию лидерских качеств, показывая, как добиться долгосрочных результатов, тонко и эффективно влияя на образ мышления вашей команды.

Основанное на глубоком понимании нейронауки, это практическое руководство предлагает шестиступенчатую схему для лидеров, готовых перестать просто говорить и начать преобразовывать:

• Новый подход к лидерству: узнайте, почему традиционные методы управления и контроля неэффективны в работе с современными специалистами интеллектуального труда и как раскрыть их потенциал, улучшив их мыслительные способности.
• Практические модели коучинга: Внедряйте проверенные, ориентированные на процесс инструменты, такие как модели CREATE и FEELING, для структурирования бесед, которые приводят к пониманию и принятию решений.
• Нейробиология эффективности: Поймите основные открытия о том, как работает мозг, и почему помощь людям в установлении собственных связей — это самый быстрый способ добиться перемен.
• Эффективная обратная связь и последующие действия: научитесь давать обратную связь, которая развивает сильные стороны и гарантирует, что новые идеи превратятся в устойчивые привычки, а не просто в мимолетные мысли.