Пятая дисциплина: искусство и практика обучающейся организации на русском
#43419
The Fifth Discipline: The Art & Practice of The Learning Organization (B000SEIFKK)
Купить и скачать электронную книгу в форматах PDF, EPUB, FB2, MOBI
Peter M. Senge | #5: Бизнес и организационное обучение
БОЛЕЕ ОДНОГО МИЛЛИОНА ЭКЗЕМПЛЯРОВ • «Одна из основополагающих книг по менеджменту за последние семьдесят пять лет» — Harvard Business Review
Это переработанное издание бестселлера основано на пятнадцатилетнем опыте применения идей Питера Сенге на практике. Как ясно показывает Сенге, в долгосрочной перспективе единственным устойчивым конкурентным преимуществом является способность вашей организации учиться быстрее, чем конкуренты. Истории успеха лидеров демонстрируют множество способов, которыми основные идеи Пятой дисциплины, многие из которых казались радикальными при первой публикации, глубоко интегрировались в мировоззрение людей и их управленческую практику.
Сенге описывает, как компании могут избавиться от препятствий в обучении, угрожающих их производительности и успеху, путем внедрения стратегий обучающихся организаций, в которых культивируются новые и широкие модели мышления, высвобождаются коллективные стремления, и люди постоянно учатся создавать результаты, которых они действительно желают.
Овладение дисциплинами, описанными Сенге в книге, позволит:
• Возродить искру подлинного обучения, движимого людьми, сосредоточенными на том, что для них действительно важно.
• Соедините командную работу с макротворчеством
• Освободит вас от ограничивающих предположений и стереотипов мышления.
• Научит вас видеть лес и деревья
• Покончить с борьбой между работой и личным временем
Это обновленное издание содержит более ста страниц нового материала, основанного на интервью с десятками специалистов из таких компаний, как BP, Unilever, Intel, Ford, HP и Saudi Aramco, а также из таких организаций, как Roca, Oxfam и Всемирный банк.
Это переработанное издание бестселлера основано на пятнадцатилетнем опыте применения идей Питера Сенге на практике. Как ясно показывает Сенге, в долгосрочной перспективе единственным устойчивым конкурентным преимуществом является способность вашей организации учиться быстрее, чем конкуренты. Истории успеха лидеров демонстрируют множество способов, которыми основные идеи Пятой дисциплины, многие из которых казались радикальными при первой публикации, глубоко интегрировались в мировоззрение людей и их управленческую практику.
Сенге описывает, как компании могут избавиться от препятствий в обучении, угрожающих их производительности и успеху, путем внедрения стратегий обучающихся организаций, в которых культивируются новые и широкие модели мышления, высвобождаются коллективные стремления, и люди постоянно учатся создавать результаты, которых они действительно желают.
Овладение дисциплинами, описанными Сенге в книге, позволит:
• Возродить искру подлинного обучения, движимого людьми, сосредоточенными на том, что для них действительно важно.
• Соедините командную работу с макротворчеством
• Освободит вас от ограничивающих предположений и стереотипов мышления.
• Научит вас видеть лес и деревья
• Покончить с борьбой между работой и личным временем
Это обновленное издание содержит более ста страниц нового материала, основанного на интервью с десятками специалистов из таких компаний, как BP, Unilever, Intel, Ford, HP и Saudi Aramco, а также из таких организаций, как Roca, Oxfam и Всемирный банк.