Стандарт заработной платы: что не так на рынке труда и как это исправить на русском
#3872
The Wage Standard: What's Wrong in the Labor Market and How to Fix It (B0FG748JM7)
Купить и скачать электронную книгу в форматах PDF, EPUB, FB2, MOBI
Arindrajit Dube | #12: Социальные классы и экономическое неравенство
«Ведущий эксперт по вопросам минимальной заработной платы» (лауреат Нобелевской премии и автор бестселлеров New York Times Пол Кругман) рассматривает одну из самых сложных социальных проблем нашего времени — неравенство доходов — с новой точки зрения, используя передовые экономические методы.
Как так получилось, что рынок труда перестал работать на благо столь многих работников? Почему заработная плата в нижней и средней части шкалы оплаты труда не смогла угнаться за растущей экономикой, которая обеспечила более чем 70-процентный рост производительности труда и стремительный рост доходов для тех, кто находится на вершине? Что вызвало это расхождение, и что мы можем с этим сделать сейчас? «Стандарт заработной платы» — это глубокое исследование этих вопросов, которые Арин Дюбе изучал на протяжении более двух десятилетий в рамках своих влиятельных исследований.
Создавая новую картину на основе данных, Дюбе показывает, как заработная плата большинства работников оказалась болезненно замороженной. Но он также утверждает, что эта участь не была неизбежной, и, что более важно, что ее можно изменить. Книга «Стандарт заработной платы» раскрывает, как на самом деле работает рынок труда, показывая рычаги, которые можно задействовать для изменения курса: переосмысления корпоративных решений, пересмотра приоритетов политики и восстановления баланса экономической власти и социальных норм для лучшей защиты рядового работника. Это ключи к обеспечению всеобщего процветания.
Дюбе передает обнадеживающее послание. Во-первых, скорее всего, вы заслуживаете повышения зарплаты. А во-вторых, для этого не обязательно исправлять несовершенства политической системы Вашингтона. Политическая воля, участие общественности и настойчивость могут установить новый стандарт для перестройки рынка труда и улучшения жизни американских рабочих, начиная с сегодняшнего дня. На самом деле, признаки прогресса уже дают представление о том, как может и будет выглядеть более справедливая экономика.
Как так получилось, что рынок труда перестал работать на благо столь многих работников? Почему заработная плата в нижней и средней части шкалы оплаты труда не смогла угнаться за растущей экономикой, которая обеспечила более чем 70-процентный рост производительности труда и стремительный рост доходов для тех, кто находится на вершине? Что вызвало это расхождение, и что мы можем с этим сделать сейчас? «Стандарт заработной платы» — это глубокое исследование этих вопросов, которые Арин Дюбе изучал на протяжении более двух десятилетий в рамках своих влиятельных исследований.
Создавая новую картину на основе данных, Дюбе показывает, как заработная плата большинства работников оказалась болезненно замороженной. Но он также утверждает, что эта участь не была неизбежной, и, что более важно, что ее можно изменить. Книга «Стандарт заработной платы» раскрывает, как на самом деле работает рынок труда, показывая рычаги, которые можно задействовать для изменения курса: переосмысления корпоративных решений, пересмотра приоритетов политики и восстановления баланса экономической власти и социальных норм для лучшей защиты рядового работника. Это ключи к обеспечению всеобщего процветания.
Дюбе передает обнадеживающее послание. Во-первых, скорее всего, вы заслуживаете повышения зарплаты. А во-вторых, для этого не обязательно исправлять несовершенства политической системы Вашингтона. Политическая воля, участие общественности и настойчивость могут установить новый стандарт для перестройки рынка труда и улучшения жизни американских рабочих, начиная с сегодняшнего дня. На самом деле, признаки прогресса уже дают представление о том, как может и будет выглядеть более справедливая экономика.