Первые 90 дней, обновленное и дополненное издание: проверенные стратегии для более быстрого и эффективного освоения материала на русском
#14916
The First 90 Days, Updated and Expanded: Proven Strategies for Getting Up to Speed Faster and Smarter (B00B6U63ZE)
Купить и скачать электронную книгу в форматах PDF, EPUB, FB2, MOBI
Michael Watkins | #99: Руководства по карьере
Самое авторитетное в мире руководство для руководителей, находящихся в процессе перемен.
Переходный период — критически важный для руководителей. Большинство сходятся во мнении, что смена должности — это самая большая проблема, с которой может столкнуться менеджер. Хотя переход дает возможность начать все заново и внести необходимые изменения в организацию, он также ставит руководителей в крайне уязвимое положение. Ошибки, допущенные в течение первых трех месяцев на новой должности, могут поставить под угрозу или даже сорвать ваш успех.
В этом обновленном и расширенном издании международного бестселлера «Первые 90 дней » Майкл Д. Уоткинс предлагает проверенные стратегии преодоления трудностей, связанных с переходными периодами, независимо от того, на каком этапе карьеры вы находитесь. Уоткинс, известный эксперт по вопросам смены руководства и консультант руководителей высшего звена в организациях всех типов, также рассматривает современную, все более требовательную профессиональную среду, где менеджеры сталкиваются не только с более частыми сменами, но и с более высокими ожиданиями после вступления в новую должность.
Подробно описывая каждый аспект сценария перехода, Уоткинс выявляет наиболее распространенные ловушки, с которыми сталкиваются новые руководители, и предоставляет инструменты и стратегии, необходимые для их избежания. Вы узнаете, как добиться важных первых успехов — важного шага на пути к утверждению себя в новой роли. Каждая глава также включает контрольные списки, практические инструменты и самооценки, которые помогут вам усвоить ключевые уроки и применить их в своей собственной ситуации.
Начинаете ли вы новую работу, получаете повышение внутри компании, отправляетесь в зарубежную командировку или вас назначают генеральным директором, то, как вы справитесь с этим переходным периодом, определит ваш успех или неудачу. Используйте эту книгу как надежное руководство.
Переходный период — критически важный для руководителей. Большинство сходятся во мнении, что смена должности — это самая большая проблема, с которой может столкнуться менеджер. Хотя переход дает возможность начать все заново и внести необходимые изменения в организацию, он также ставит руководителей в крайне уязвимое положение. Ошибки, допущенные в течение первых трех месяцев на новой должности, могут поставить под угрозу или даже сорвать ваш успех.
В этом обновленном и расширенном издании международного бестселлера «Первые 90 дней » Майкл Д. Уоткинс предлагает проверенные стратегии преодоления трудностей, связанных с переходными периодами, независимо от того, на каком этапе карьеры вы находитесь. Уоткинс, известный эксперт по вопросам смены руководства и консультант руководителей высшего звена в организациях всех типов, также рассматривает современную, все более требовательную профессиональную среду, где менеджеры сталкиваются не только с более частыми сменами, но и с более высокими ожиданиями после вступления в новую должность.
Подробно описывая каждый аспект сценария перехода, Уоткинс выявляет наиболее распространенные ловушки, с которыми сталкиваются новые руководители, и предоставляет инструменты и стратегии, необходимые для их избежания. Вы узнаете, как добиться важных первых успехов — важного шага на пути к утверждению себя в новой роли. Каждая глава также включает контрольные списки, практические инструменты и самооценки, которые помогут вам усвоить ключевые уроки и применить их в своей собственной ситуации.
Начинаете ли вы новую работу, получаете повышение внутри компании, отправляетесь в зарубежную командировку или вас назначают генеральным директором, то, как вы справитесь с этим переходным периодом, определит ваш успех или неудачу. Используйте эту книгу как надежное руководство.