Требуются сотрудники: правильный подбор персонала, развитие корпоративной культуры, создание команд, которые остаются надолго на русском

Устали ли вы от найма «отличных на бумаге» сотрудников, которые незаметно истощают вашу корпоративную культуру и вашу энергию? Чувствуете ли вы себя измотанными постоянной текучкой кадров, напряженными разговорами и навязчивым ощущением того, что как бы вы ни старались, ваша команда просто не работает с вами?

Владелица бизнеса и консультант Дана ДеВито привносит в решение этой проблемы более чем двадцатилетний опыт, накопленный за долгие годы работы. После владения несколькими компаниями и более десяти лет консультирования предприятий в различных отраслях, Дана не понаслышке знает, что значит отчаянно нуждаться в переменах — и что нужно, чтобы, наконец, их осуществить.

В результате многолетних испытаний, неудач и, наконец, прорыва, Дана разработала ориентированную на людей концепцию, которая превратила проблемные команды в здоровые и прибыльные. Теперь в книге «Наём персонала» раскрываются точные механизмы, лежащие в основе 90% успеха в найме сотрудников после всего одного собеседования, почти полного исключения неожиданных увольнений и устойчивого роста компаний, которые никогда раньше этого не испытывали.

В этой книге вы откроете для себя принципиально иной подход к лидерству — подход, доказывающий, что культура всегда важнее навыков, а отношения являются истинным двигателем любого успешного бизнеса. С помощью реальных историй, понятных объяснений и практических инструментов книга «Now Hiring» покажет вам, как уменьшить трения, восстановить ясность и уверенно руководить.

В этой книге вы узнаете:

• Как создать объявление о поиске сотрудника, которое поможет вам нанять нужного человека с первого раза.
• Почему сосредоточение внимания на культуре, а не на навыках, значительно снижает текучесть кадров
• Как точно определить, откуда возникают проблемы в вашей компании
• Система для классификации вашей команды по категориям: Партнеры, Проекты и Проблемы.
• Как расширить возможности партнеров, развивать проекты и деликатно решать проблемы.
• Почему четкие и информированные отношения являются ключом к устойчивому росту

Вам больше не нужно гадать, реагировать на происходящее или тушить пожары. В рамках подхода, представленного в книге «Now Hiring» , коммуникация становится яснее, команды укрепляются, а управление, наконец, снова становится управляемым. Ваш бизнес может стать местом, где люди процветают, а рост приносит прибыль, а не причиняет боль.

Если вы готовы к честным советам, инструментам чуткого лидерства и обнадеживающему пути вперед, пришло время прочитать книгу «Ищем сотрудников» .