Принципы управления для медицинских работников на русском
#1585749
Management Principles for Health Professionals (B084G9M9TN)
Купить и скачать электронную книгу в форматах PDF, EPUB, FB2, MOBI
Joan Gratto Liebler | #80: Электронные книги по законодательству в области охраны труда и техники безопасности
«Принципы управления для медицинских работников» — это практическое руководство для начинающих или будущих руководителей в сфере здравоохранения. В книге кратко определены, объяснены и представлены подробные примеры из различных медицинских учреждений, описывающие обычные виды деятельности руководителя — планирование, организация, принятие решений, подбор персонала, мотивация и бюджетирование. Студенты изучат проверенные концепции управления, методы, модели и инструменты для эффективного и легкого управления отдельными лицами или командами. Восьмое издание продолжает представлять основополагающие принципы управления в контексте современного здравоохранения. Благодаря актуальному освещению таких тем, как распределение медицинских расходов; использование роботов; работа в отделениях неотложной помощи по предварительной записи; расширенное использование отделений наблюдения; возобновление использования гибкого графика работы и расписания; использование социальных сетей на рабочем месте и многое другое, этот тщательно обновленный текст рассматривает последние тенденции и проблемы, с которыми, вероятно, столкнется современный руководитель в сфере здравоохранения. Основные особенности: - Представляет 2 новых инструмента — «Книгу менеджера» и «Справочное портфолио менеджера» — которые помогут новым менеджерам лучше понять свою роль и обязанности, а также помогут действующим менеджерам детально разобраться в своей организации. - Охватывает вопросы управления медицинской помощью в самых разных медицинских учреждениях (центры неотложной помощи, специализированные клиники, уход на дому и т. д.) за пределами традиционной больницы. - Рассматривает технологии и их влияние, включая электронные визиты/телемедицину, внедрение электронных медицинских карт, связь и ожидание того, что сотрудники будут отвечать в нерабочее время по электронной почте и мессенджерам и т. д. - Предлагает расширенное освещение важности и влияния корпоративной культуры, ценностей прозрачности и подотчетности, стиля руководства и конкурентоспособности. - Включает подробные примеры отчетов, планов, директив, профсоюзных договоров и многого другого.