Создание организации, ориентированной на данные: практические советы из практики на русском

Что нужно, чтобы стать организацией, ориентированной на данные? Гораздо больше, чем просто наличие больших данных или команды высококлассных специалистов по анализу данных, необходимо создать эффективную, глубоко укоренившуюся культуру работы с данными. Эта практическая книга покажет вам, как истинная ориентированность на данные включает в себя процессы, требующие подлинной поддержки со стороны всей вашей компании, от аналитиков и руководства до высшего звена и совета директоров.

На основе интервью и примеров от специалистов по анализу данных и лидеров в этой области из различных отраслей, автор Карл Андерсон объясняет цепочку создания ценности в аналитике, которую необходимо внедрить при построении прогнозных бизнес-моделей — от сбора и анализа данных до получения выводов и руководства, которые приводят к конкретным действиям. Вы узнаете, что работает, а что нет, и почему создание культуры, основанной на данных, во всей вашей организации имеет важное значение.

• Начните снизу вверх: научитесь собирать нужные данные правильным способом.
• Нанимайте аналитиков с необходимыми навыками и организуйте из них команды.
• Изучите статистические инструменты и средства визуализации, а также методы повествования, основанные на фактах.
• Собирать и анализировать данные, соблюдая при этом принципы конфиденциальности и этики.
• Поймите, как аналитики и их руководители могут способствовать формированию культуры, ориентированной на данные.
• Узнайте о важности лидерства в области данных и руководящих должностях, таких как директор по данным и директор по аналитике.