Коучинг имеет значение: как великие тренеры развивают уверенность в себе, характер и лидерские качества на всю жизнь на русском

Коучинг — это больше, чем просто обучение. Это влияние.

Каждый день тренеры меняют жизни людей. Но тренерская работа происходит не только на поле, в спортзале или в классе. Она происходит за обеденным столом, в коридорах, на работе, на трибунах и в повседневных разговорах. Будь вы родитель, учитель, тренер, инструктор, наставник или руководитель, у вас есть возможность влиять на окружающих вас людей так, что это влияние может длиться всю жизнь.

В книге «Коучинг имеет значение» Джейсон Смит делится ценными уроками, извлеченными из многолетнего опыта работы инструктором по боевым искусствам, наставником, тренером, лидером и отцом. Через личные истории, практические советы и непреходящие принципы он раскрывает, почему самые эффективные тренеры сосредотачиваются не только на результатах, но и на людях.

Эта книга поможет вам научиться:

- Развивайте уверенность в себе, которая не зависит от победы или одобрения.

- Развитие характера через дисциплину, ответственность и последовательность.

- Создание более прочных связей, повышающих эффективность коучинга.

- Руководствуйтесь влиянием, а не авторитетом.

- Поправлять, не обескураживая, и оспаривать, не разрушая.

- Помочь детям, студентам, спортсменам и членам команды поверить в себя.

- Создайте долгосрочный эффект, который будет ощущаться еще долго после завершения проекта.

На протяжении всей книги вы поймете, что отличный коучинг — это не знание всех ответов. Это помощь другим в раскрытии их собственных возможностей. Это умение видеть потенциал еще до появления результатов и вселять в людей веру в себя, когда она им больше всего нужна.

Независимо от того, воспитываете ли вы собственных детей, обучаете студентов, руководите командой, наставляете сотрудников или тренируете спортсменов, принципы, изложенные в этой книге, помогут вам стать более целенаправленным и эффективным лидером.

В мире, полном критики, сравнений и постоянного давления, людям нужны тренеры, которые будут бросать им вызов, поддерживать их и помогать им расти.

Им нужны тренеры, которые понимают, что уверенность в себе формируется благодаря усилиям, характер развивается благодаря дисциплине, а лидерство начинается с самоконтроля.

Больше всего им нужны тренеры, которые верят в них раньше, чем они сами поверят в себя.

Потому что тренерская работа — это не только развитие навыков.

Речь идёт о развитии людей.

Именно поэтому тренерская работа имеет значение.