Станьте лучшей частью их дня: повышение эффективности общения с помощью лидерства, основанного на ценностях на русском
#678910
Be The Best Part of Their Day: Supercharging Communication with Values-Driven Leadership (B0GTBSBK25)
Купить и скачать электронную книгу в форматах PDF, EPUB, FB2, MOBI
David L. Schreiner | #17: Мотивационное управление бизнесом
В чём «секретный ингредиент» сверхэффективных коммуникаций? Можно ли его измерить количественно? Можно ли этому научить? Более того, кто вы как лидер? Какие ценности вы демонстрируете — не только на рабочем месте, но и круглосуточно?
Доктор философии Дэвид Шрайнер потратил годы на исследования и беседы с руководителями и сотрудниками крупных организаций по всей стране, пытаясь выяснить именно это. Хорошая новость в том, что он обнаружил три важнейших элемента коммуникации:
Вступайте в диалог и устанавливайте личные связи.
Взаимодействуйте с целью, используя различные средства.
Сосредоточьтесь на выполнении поставленной задачи, опираясь на единое руководство.
Он также выделил пятнадцать эффективных стратегий — принципов и концепций, которые вы можете начать применять в своей организации уже сегодня. Он создал платформу «Суперэффективных коммуникаций», которую мог бы использовать в качестве генерального директора в сфере здравоохранения, но которая может быть применена в любой отрасли и при любых обстоятельствах.
Используя методику позитивного исследования (Appreciative Inquiry) и искреннее личное желание общаться с другими, Дэвид Шрайнер разработал концепцию подлинного лидерства и обобщил лучшие практики в этой области. Основанная на исследованиях и практичная, книга Шрайнера приглашает читателя в личное путешествие, чтобы добраться до самой сути своей организации и понять принципы коммуникации, которые помогут читателям стать лучшей частью дня для тех, с кем они взаимодействуют.
Доктор философии Дэвид Шрайнер потратил годы на исследования и беседы с руководителями и сотрудниками крупных организаций по всей стране, пытаясь выяснить именно это. Хорошая новость в том, что он обнаружил три важнейших элемента коммуникации:
Вступайте в диалог и устанавливайте личные связи.
Взаимодействуйте с целью, используя различные средства.
Сосредоточьтесь на выполнении поставленной задачи, опираясь на единое руководство.
Он также выделил пятнадцать эффективных стратегий — принципов и концепций, которые вы можете начать применять в своей организации уже сегодня. Он создал платформу «Суперэффективных коммуникаций», которую мог бы использовать в качестве генерального директора в сфере здравоохранения, но которая может быть применена в любой отрасли и при любых обстоятельствах.
Используя методику позитивного исследования (Appreciative Inquiry) и искреннее личное желание общаться с другими, Дэвид Шрайнер разработал концепцию подлинного лидерства и обобщил лучшие практики в этой области. Основанная на исследованиях и практичная, книга Шрайнера приглашает читателя в личное путешествие, чтобы добраться до самой сути своей организации и понять принципы коммуникации, которые помогут читателям стать лучшей частью дня для тех, с кем они взаимодействуют.